Рабочие фабрики Nestle в Перми возмущены новым графиком сменности
Автор: Максим Анфалов
Источник: ura.news
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Профсоюз пермского филиала фабрики «Nestle Россия» вступил в конфликт с руководством предприятия из-за нового графика работы, введенного на производстве.
Профсоюз пермского филиала фабрики «Nestle Россия» вступил в конфликт с руководством предприятия из-за нового графика работы, введенного на производстве. Об этом сообщается на сайте Пермского краевого союза профсоюзных организаций. «Конфликтная ситуация вызвана тем, что в ноябре 2020 года работодатель утвердил на фабриках Nestle графики сменности (день-ночь-„отсыпной“-выходной), обосновывая это требованиями СанПиНов», — отмечается на сайте Пермского крайсовпрофа. Профсоюз работников Nestle в Перми настаивает на возвращении прежнего графика, когда у работников было 2,5 дня полноценного отдыха. Председатель профсоюза Светлана Кузьминых на встрече с руководством фабрики заявила, что такой режим работы поддерживает большинство сотрудников ООО «Nestle Россия». URA.RU направило запрос в пресс-службу компании, ответ на который на момент опубликования материала не получен. Стороны уже дважды проводили переговоры по данному вопросу, но прийти к компромиссу не смогли. Из-за этого профсоюз объявил о начале коллективного трудового спора с руководством фабрики, отмечается на странице организации во «Вконтакте».Ранее сотрудники филиала Nestle в Перми уже выражали несогласие в связи с отменой так называемого «сдвоенного» выходного. Они выходили на пикет возле фабрики и высказывали угрозы перекрыть проезжую часть в знак протеста против новых условий труда. Работники фабрики также протестовали против сокращений на предприятии и отказа руководства филиала повышать сотрудникам зарплаты.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей -
02.06.2025 07:35
Средняя зарплата работников в Свердловской области составила 83 тыс. рублей -
02.06.2025 04:00
Служба занятости Алтайского края трудоустраивает подростков -
02.06.2025 00:00
Состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.06.2025 22:20
Итоги ярмарки вакансий подвели в Красноярском крае -
01.06.2025 08:30
Реализацию нацпроекта «Кадры» обсудили в Иркутской области -
01.06.2025 08:24
Авиакомпания Finnair отменяет рейсы из-за забастовки работников с требованием повышения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.