
Глава ЗабТЭК выплатит 885 тыс. руб. незаконно уволенным сотрудникам учебного центра
Автор: Наталья Володькина
Источник: www.chita.ru
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Чита
Генеральный директор Забайкальской топливно-энергетической компании (ЗабТЭК) Константин Фокин выплатит 884,7 тысячи рублей незаконно уволенным сотрудникам учебного центра компании.
Генеральный директор Забайкальской топливно-энергетической компании (ЗабТЭК) Константин Фокин выплатит 884,7 тысячи рублей незаконно уволенным сотрудникам учебного центра компании. Документ с решением суда находится в распоряжении редакции ИА «Чита.Ру». В июне Фокин двоих сотрудников учебного центра ЗабТЭК из-за их несогласия работать за сниженную зарплату. Прокуратура признала действия Фокина незаконными и внесла ему протест. Глава ЗабТЭК протест проигнорировал, работники обратились с иском в суд. Глава компании и двое сотрудников заключили в суде мировое соглашение – Фокин выплатит им 884,7 тысячи рублей (одному 440,4 тысячи рублей и второму 444,3 тысячи рублей), а они, в свою очередь, отказались от требований о восстановлении в должностях и денежных компенсациях морального вреда. Руководство ЗабТЭК отказалось комментировать ситуацию. Коллектив ЗабТЭК в феврале открытое письмо первому вице-премьеру регионального правительства Андрею Кеферу, который возглавляет совет директоров компании, с жалобами на действия гендиректора Константина Фокина. В мае на Фокина возбудили уголовное дело по статье о невыплате заработной платы. В сентябре курирующий ЖКХ вице-премьер правительства Забайкальского края Сергей Гордеев во время интервью корреспонденту ИА «Чита.Ру» Константина Фокина непростым человеком, но хорошим руководителем.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.