Фото: www.chtz.ru
Рабочие «ЧТЗ-Уралтрак» сняли видеоролик о проблемах с выдачей средств индивидуальной защиты
Автор: Марина Малкова
Источник: www.znak.com
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Рабочие завода ЧТЗ-Уралтрак при поддержке федерации профсоюзов Челябинской области сняли видеоролик о проблемах со спецодеждой и средствами индивидуальной защиты на предприятии.
Рабочие завода «ЧТЗ-Уралтрак» при поддержке Федерации профсоюзов Челябинской области сняли видеоролик о проблемах со спецодеждой и средствами индивидуальной защиты на предприятии. Все это на заводе им не выдают, следует из видео. В ролике несколько рабочих в ироничной форме рассказывают о том, в каких условиях им приходится работать: в старых грязных и рваных перчатках. Некоторые сотрудники ходят по цехам в старой личной одежде. Более того, некоторые работники вместо спецобуви используют обычные кроссовки. Есть вопросы к качеству защиты органов дыхания и зрения. Сотрудники признаются, что сквозь старые защитные очки ничего не видно, а через потрепанные респираторы очень тяжело дышать. «При формировании бюджета на 2021 год на „ЧТЗ-Уралтрак“ были заложены внушительные суммы на обеспечение безопасности труда. В частности, на закупку средств индивидуальной защиты было заложено 24 млн рублей, — говорится в обращении работников на специальном сайте, куда собирают обращения заводчан о проблемах со средствами защиты. — Казалось, что давняя проблема с обеспечением СИЗ будет наконец-то решена. Однако на дворе декабрь, проблема не решена. За 2021 календарный год освоено всего 6 млн рублей. Эти данные нам предоставил профком первичной профсоюзной организации „ЧТЗ-Уралтрак“». Своим роликом рабочие призывают руководство задуматься и все же начать выдавать им специальную одежду.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.