
Руководство ЗабТЭК увольняет работников
Автор: Мария Буренкова
Источник: www.chita.ru
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Чита
В декабре 2021 года исполняется год постоянной борьбы директора компании «ЗабТЭК» Константина Фокина со своими собственными сотрудниками. После того как людей стали массово увольнять, некоторые из них опротестовали приказы в суде.
В декабре 2021 года исполняется год постоянной борьбы директора компании «ЗабТЭК» Константина Фокина со своими собственными сотрудниками. После того как людей стали массово увольнять, некоторые из них опротестовали приказы в суде. Однако работали они недолго — спустя пару месяцев руководство попыталось обжаловать решение судьи и всё-таки продавить увольнение, а после проигрыша и второй инстанции на столы неугодных сотрудников легли свежие уведомления о сокращении. С декабря 2020-го по май 2021-го из компании уволились 47 человек из аппарата управления, ЗабТЭК полностью лишился отдела техподдержки. На счету у компании за год — 68 штрафов и судебных взысканий. Профсоюз, массовое обращение к Путину и правительству Забайкалья — ничего из этого не дало результатов, хотя просили о помощи все 2 855 работников компании. Двое из руководителей отделов ЗабТЭКа рассказали о постоянном давлении и помехах в работе — видимо, если уволить по закону нельзя, можно попробовать выжить. Первым об этом рассказал Евгений Рыбаков, директор службы по безопасности и режиму: «После первого решения суда в январе меня отстранили от планерных совещаний, не предоставляли служебный транспорт, забирали компьютер, потом меня убрали из согласования по договорам, ограничили пользоваться различными ресурсами, например, по проверке контрагентов — ситуаций таких много. Чем не угодил? Тем, что суд не дал меня уволить. Я вновь вышел на работу 19 апреля, а в мае мне вынесли дисциплинарное взыскание — так решили оказать давление, видимо. Прокуратура внесла протест из-за этого беззакония, но наш директор с ним не согласился. Потом пришлось также обращаться в суд, этот суд я тоже выиграл. После вынесения решения суда первой инстанции мне вновь вручили уведомление об увольнении. 18 ноября мне пришло апелляционное решение — Фокин не смог опротестовать решение суда. Неугодные сотрудники по-прежнему сокращаются, уведомления повторно вручены ещё нескольким людям», — рассказал Евгений Рыбаков. Другая начальник отдела, отвечающего за техническую часть, работая из дома, узнала — её сначала пытались отстранить, а потом также издали приказ об увольнении. «Когда спустя полгода мы вышли на работу по решению суда, оказалось, что у всего нашего отдела больше нет доступа к системе 1С, мы не можем работать. Я ежедневно писала Фокину, чтобы нам дали нормально работать — от нас требовали какие-то данные и под разными предлогами затягивали процесс, мы не могли работать неделю. Как только мы вошли в системы, нам стало приходить по три приказа в день. Такие приказы обычно направлялись в отдел или в несколько отделов, а здесь все приказы приходили лично на моё имя — для этого Фокин создал новый отдел, который и занимался всем, что портило нам жизнь. Оказалось, что сокращение как таковое и не было нужно — Фокин принимал на работу новых людей, учреждал новые должности. А наш технический отдел он захотел полностью убрать, хотя из-за удалённой работы мы работали на 200% в период пандемии. В ноябре я взяла накопленные выходные дни, чтобы они не сгорели. Работаю на удалёнке, все задания мне присылают домой, и я их выполняю. Сначала мне пришёл документ об отстранении, потому что я на удалёнке. Якобы как я могу работать? Если бы не судебный пристав, думаю, я уже давно не смогла бы работать. А вчера мне звонит коллега и говорит: вас опять сокращают. И это при том, что на компанию валятся жалобы с районов, замерзают Шилка, Борзя, Кличка, целая школа №9 в Нерчинске», — рассказала сотрудница. Сам глава ЗабТЭК Константин Фокин сказал корреспонденту «Чита.Ру», что в компании никого не увольняют. «Никаких уведомлений не было, какие сотрудники вам это говорят? Это что получается, стукачеством занимаются!» — заявил гендиректор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.