Работникам искитимского молочного завода погасили задолженность по заработной плате
Источник: rborba.ru
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Искитим
10 работников "Искитимского молочного завода" объявили забастовку из-за задолженности по заработной плате. Руководство "Искитимского молзавода" в Новосибирске спешно выплатило задолженность, чтобы погасить дальнейшее развитие конфликта.
Напуганное агрессивным поведением работников, отказавшихся выполнять свои обязанности, руководство «Искитимского молзавода» в Новосибирске спешно погасило задолженность по зарплате, сообщает «Деловой квартал». По информации издания, в конце прошлой недели около 10 человек отказались приступать к своим обязанностям. Водители и продавцы магазинов предприятия вышли на свои рабочие места, но работать отказались. Причиной стихийной забастовки стала задержка заработной платы. «Забастовки как таковой не было - не вышло только 10 человек, но для нас это было очень ощутимо: молочная продукция в детские сады должна поступать в определенное время, но из-за недопонимания между персоналом и дирекцией мы опоздали с поставкой на час», - рассказала директор «Искитимского молочного завода» Галина Клокова. «Проблема с задержкой зарплаты связана с тем, что платежи от муниципальных предприятий, что закупают у нас товар, поступают неравномерно и с опозданием. Соответственно, и зарплаты наших работников иногда задерживаются», пояснила директор. На сегодняшний день, по ее словам, предприятие погасило задолженность.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.