На обеспечение занятости работников в Набережных Челнах выделено полмиллиарда рублей
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
Набережные Челны получили на обеспечение занятости работников предприятий, которые находятся в режиме неполного рабочего времени или простое, 584 млн рублей. Об этом на аппаратном совещании сообщила директор Центра занятости Татьяна Быданова.
Набережные Челны получили на обеспечение занятости работников предприятий, которые находятся в режиме неполного рабочего времени или простое, 584 млн рублей. Об этом на аппаратном совещании сообщила директор Центра занятости Татьяна Быданова. «392 млн рублей направлено на организацию временных работ, 192 млн — на обучение работников предприятий», — отметила докладчик. По словам Быдановой, в Набережных Челнах 1227 человек числятся как безработные. Уровень безработицы в городе составляет 0,43%, по Татарстану — 0,54%. В банке данных кадрового центра имеется 5818 вакансий, 1674 предприятий зарегистрированы на портале «Работа в России». С начала года на пособие по безработице израсходовано 28,6 млн рублей, трудоустроено 1126 человек. Мэр Челнов Наиль Магдеев отметил, что в городе есть широкие возможности для тех, кто хочет работать. Благодаря ТОСЭР за последние шесть лет Челнам удалось диверсифицировать экономику города, что сделало его успешным моногородом страны. «У нас нет всплеска безработицы, нет перспективы закрытия градообразующих предприятий пока», — резюмировал градоначальник.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
