Volkswagen в Нижнем Новгороде предлагает работникам более выгодные условия увольнения
Автор: Максим Дерябин
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Более выгодные условия увольнения предложены сотрудникам производства Volkswagen в Нижнем Новгороде. Вместо выплаты 6 окладов сотрудникам предлагается 6 средних зарплат.
Сотрудникам производства Volkswagen в Нижнем Новгороде предложены более выгодные условия увольнения. Об этом сообщается в группе профсоюза АСМ ООО "Фольксваген Груп Рус" в соцсети. Напомним, что ранее Volkswagen предложил своим сотрудникам в Нижнем Новгороде до шести окладов за увольнение. Согласно информации, руководство завода после встречи с представителями профсоюза работников автомобильной индустрии "Единство" и ППО АСМ ООО "Фольксваген Груп Рус" приняло решение об улучшении изначальных условий увольнения сотрудников. Так, вместо выплаты 6 окладов сотрудникам предлагается 6 средних зарплат. Отмечается, что для некоторых сотрудников это увеличит выплату более чем на 100 тысяч рублей. Из этой суммы 3 средних заработка не облагаются НДФЛ – 13%. Премии и компенсации за неотгуленный отпуск будут выплачены в полном объёме. Также премии за выслугу лет будут выплачены всем, у кого до конца года должен наступить срок выплаты. Ноутбуки и смартфоны остаются в личном пользовании, при этом с сотрудников будет удержано 13% от остаточной стоимости устройств. Сотрудники, ранее приобретавшие автомобиль и получившие субсидию, освобождаются от её возврата. Кроме того, HR отдел проведет консультации с сотрудниками и окажет помощь в составлении резюме. Ранее сообщалось, что конвейеры по выпуску автомобилей ГАЗ продолжают работу в штатном режиме
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.