
Volkswagen в Нижнем Новгороде предлагает работникам более выгодные условия увольнения
Автор: Максим Дерябин
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Более выгодные условия увольнения предложены сотрудникам производства Volkswagen в Нижнем Новгороде. Вместо выплаты 6 окладов сотрудникам предлагается 6 средних зарплат.
Сотрудникам производства Volkswagen в Нижнем Новгороде предложены более выгодные условия увольнения. Об этом сообщается в группе профсоюза АСМ ООО "Фольксваген Груп Рус" в соцсети. Напомним, что ранее Volkswagen предложил своим сотрудникам в Нижнем Новгороде до шести окладов за увольнение. Согласно информации, руководство завода после встречи с представителями профсоюза работников автомобильной индустрии "Единство" и ППО АСМ ООО "Фольксваген Груп Рус" приняло решение об улучшении изначальных условий увольнения сотрудников. Так, вместо выплаты 6 окладов сотрудникам предлагается 6 средних зарплат. Отмечается, что для некоторых сотрудников это увеличит выплату более чем на 100 тысяч рублей. Из этой суммы 3 средних заработка не облагаются НДФЛ – 13%. Премии и компенсации за неотгуленный отпуск будут выплачены в полном объёме. Также премии за выслугу лет будут выплачены всем, у кого до конца года должен наступить срок выплаты. Ноутбуки и смартфоны остаются в личном пользовании, при этом с сотрудников будет удержано 13% от остаточной стоимости устройств. Сотрудники, ранее приобретавшие автомобиль и получившие субсидию, освобождаются от её возврата. Кроме того, HR отдел проведет консультации с сотрудниками и окажет помощь в составлении резюме. Ранее сообщалось, что конвейеры по выпуску автомобилей ГАЗ продолжают работу в штатном режиме
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2025 13:41
Работникам «Строительного Архитектурного Центра» в Альметьевске не выплачивали зарплату -
17.09.2025 11:31
Суд взыскал с ООО «Технология» задолженность по заработной плате -
17.09.2025 11:23
Активные меры содействия занятости принимаются на Камчатке -
17.09.2025 08:14
Расследуется уголовное дело о зарплатном долге перед работниками ООО «Энергомост» -
17.09.2025 07:20
Работникам “Кулундаконсервмолоко” в Алтайском крае снижают зарплату -
17.09.2025 07:10
Московская Федерация профсоюзов провела семинар для информационных работников -
17.09.2025 00:35
Порядок присвоения звания «Ветеран труда» обсудят на заседании Госсовета Татарстана -
16.09.2025 21:14
Депутат Государственной Думы РФ объяснил идею увеличения сроков оплачиваемого отпуска -
16.09.2025 19:36
Минтруд Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые специальности -
16.09.2025 17:40
Центробанк РФ спрогнозировал рост влияния климата на рынок труда
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.