Аналитики представили топ регионов РФ с самой высокой долей занятых в неформальном секторе
Источник: www.amic.ru
Территория: Республика Алтай, Республика Ингушетия, Республика Дагестан, Чеченская Республика, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия-Алания, Республика Хакасия, Ставропольский край, Республика Крым
Уровень неофициального трудоустройства в Республике Алтай — 38%, такую статистику приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza по итогам мониторинга рынка труда в России во II квартале 2022 года.
Регион находится на шестом месте в стране по уровню неформальной занятости. Впереди только республики Северного Кавказа. Уровень неофициального трудоустройства в Республике Алтай — 38%, такую статистику приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza по итогам мониторинга рынка труда в России во II квартале 2022 года. Где больше всего «работающих в тени»? В десятку регионов РФ с самой высокой долей занятых в неформальном секторе входят: 1. Ингушетия (56,6% от всех работников); 2. Дагестан (48,6%); 3. Чечня (45,4%); 4. Кабардино-Балкария (45,3%); 5. Карачаево-Черкесия (42,5%); 6. Республика Алтай (38,8%); 7. Северная Осетия (36,1%); 8. Хакасия (34,7%); 9. Ставропольский край (34,2%); 10. Крым (32,7%). По мнению аналитиков, больше всего такая «теневая» занятость распространена в небогатых регионах, где существует напряжённая ситуация на рынке труда. Здесь присутствует избыток рабочей силы и мало рабочих мест. Доходы населения низкие, а безработица выше, чем в среднем по стране. Где в основе экономике малые предприятия, ведущие нередко работу «вчёрную».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.