Профсоюз обратился с заявлением в прокуратуру Забайкальского края по ситуации в ГУЗ «Борзинская ЦРБ»

Автор:

Источник: sotsprof.org

Территория: Забайкальский край

Населенные пункт(ы): Борзя

В Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился коллектив работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по вопросам выплаты заработной платы в повышенном размере в связи с увеличением с 01.06.2022 минимального размера оплаты труда на 10 % и непроведения ее индексации. Профсоюз СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру Забайкальского края.

Прокуратура Забайкальского края: «рассмотрено Ваше обращение в интересах работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ», поступившее из Генеральной прокуратуры Российской Федерации, по вопросам невыплаты заработной платы в повышенном размере в связи с увеличением с 01.06.2022 минимального размера оплаты труда на 10 % и непроведения ее индексации». В Профсоюз работников здравоохранения СОЦПРОФ обратился коллектив работников ГУЗ «Борзинская ЦРБ» по вопросам выплаты заработной платы в повышенном размере в связи с увеличением с 01.06.2022 минимального размера оплаты труда на 10 % и непроведения ее индексации. Профсоюз СОЦПРОФ обратился с заявлением в прокуратуру Забайкальского края. В ответе краевая прокуратура сообщила: «По поручению прокуратуры края проверка проведена Борзинским межрайонным прокурором с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в крае, регионального Министерства здравоохранения. Институт минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ) по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (постановление Конституционного Суда Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 с 01.06.2022 минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), установленный с 01.01.2022, увеличен на 10 % и составил 15 279 рублей в месяц. В регионе с учетом районного коэффициента (40 %) и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (30 %) его размер составил 25 974 рубля. Во исполнение указанного постановления ***** главным врачом ГУЗ «Борзинская ЦРБ» издан приказ ***** о необходимости выплаты в учреждении с 01.06.2022 МРОТ в размере 15 279 рублей в месяц с применением всех коэффициентов районного регулирования. На основании этого документа работодателем произведен пересмотр расчетов по начислениям (заработная плата, отпускные, командировочные, пособия и др.) работникам. Проверкой прокуратуры охвачены расчетные листки работников учреждения за май-июнь 2022 г. Их анализом установлено, что начисление заработной платы в учреждении произведено за фактически отработанное время в соответствии. со штатным расписанием ГУЗ «Борзинская ЦРБ, все установленные Положением об оплате труда работников, штатным расписанием на 2022 т,, трудовыми договорами, доплаты и надбавки применены и в расчет заработной платы включены. Случаев начисления и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работникам учреждения не выявлено. В тех случаях, когда заработная плата за полностью отработанный месяц (до удержания НДФЛ) составила ниже минимального размера оплаты труда работодателем произведена доплата до установленного с 01.06.2022 МРОТ равного 25 974 рублей. Работникам, не отработавшим месячную норму рабочего времени, начисление заработной платы, включая доплату до МРОТ, произведено за фактически отработанное время. Вместе с тем в целях недопущения учреждением нарушений положений ч. 3 ст. 133 ТК РФ государственным инспектором труда в крае главному врачу больницы объявлено предостережение. Борзинской Межрайонной прокуратурой проведено собрание трудового коллектива с целью разъяснения действующего законодательства в части порядка индексации заработной платы и увеличения минимального размера оплаты труда. Относительно доводов о непроведении индексации заработной платы установлено, что оплата труда работников государственных учреждений в регионе регулируется Законом края от 09.04.2014 № 964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края».  В соответствии с те. 4 ст. 2 данного закона оклада (должностные оклады), ставки заработной платы работников краевых учреждений индексируются постановлением Правительства края в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с учетом уровня инфляции, разработка которого находится в компетенции Министерства труда и социальной защиты населения края (далее - Министерство труда). Проведенной прокуратурой края проверкой деятельности указанного ведомства установлено, что в рамках своих полномочий организация работы по повышению оплаты груда работников госучреждений осуществляется посредством: - повышения уровня заработной платы отдельных категорий работников, предусмотренных указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ № 597), исходя из сложившейся среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в Забайкальском крае (среднемесячного дохода от трудовой деятельности); - индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета края, на которых не распространяется действие указов Президент а Российской Федерации. В соответствии с Указом № 597 к числу категорий работников, на которых он распространяется, в системе здравоохранения отнесены - врачи, средний и младший медицинский персонал (их зарплат не может быть ниже среднего показателя по региону). К работникам, финансируемым из регионального бюджета, на которых не распространяется действие Указа № 597, отнесен «прочий персонал» (сторожи, главные бухгалтеры, вахтеры, юрисконсульты и др.). Для осуществления расчета заработной платы работников, на которых распространяется действие указа Президента № 597, в настоящее время в регионе используется прогнозное значение показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности на 2020 г. в размере 35 832 рубля (утверждено распоряжением Правительства края от 23.12.2020 № 393-р). Названные целевые значения в регионе достигаются путем выплат стимулирующего характера. По данным Забайкалкрайстата, среднемесячный доход от трудовой деятельности в регионе за 2021 г. составил 41 872 рубля. Министерством труда разработан проект распоряжения Правительства края «О внесении изменений в распоряжение Правительства Забайкальского края от 06.08,2020 № 226-р».  Указанным проектом предлагается утвердить прогнозное значение целевого показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности на 2022 г. в размере 41 872 рублей, что позволят повысить уровень средней заработной платы работников краевых бюджетных учреждений, на которых распространяется действие указа Президента № 597. В настоящее время проект распоряжения находится в работе. О необходимости обеспечения государственных гарантий по оплате труда для работников бюджетной сферы прокуратурой края проинформирован Губернатор региона. Работникам, финансируемым из регионального бюджета, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации, последняя индексация заработной платы (на 3 %) осуществлялась в 2020 г. на основании постановления Правительства края от 13.10.2020 № 418. На 2021 г. расходные обязательства на индексацию окладов (должностных окладов) в бюджете края в связи с его несбалансированностью не предусматривались. В 2022 г. Законом края от 27.12.2021 № 2007-33K «О бюджете края на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» с 01.10.2022 предусмотрено увеличение на 4 % окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений края, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации. Министерством труда разработан соответствующий проект постановления Правительства края, который направлен на согласование в установленном порядке. В настоящее время проект Постановления находится на согласовании в Министерстве финансов края. Принятие нормативных актов находится на контроле прокуратуры края». Всю необходимую информацию и консультации по защите ваших социально-трудовых прав можно получить на горячей линии от специалистов профсоюзной инспекции труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по телефону: 8-950-247-61-68. Источник: https://www.socblok.ru/2022/10/indeksatsiya-zarplaty-uvelichenie-mrot.html Вернуться к списку новостей