С начала года в Свердловской области выявлено около 9,5 тыс. нарушений трудового законодательства

Автор:

Источник: urbc.ru

Территория: Свердловская область

За 9 месяцев 2013 года Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведено около 2 700 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях региона. В ходе надзорных мероприятий сотрудниками ведомства выявлено около 9 500 различных правонарушений трудового законодательства. Из них более 1 000 нарушений связаны с оплатой труда; 6 300 нарушений — в сфере охраны труда. Всем компаниям выданы обязательные к исполнению предписания об устранении правонарушений.

За 9 месяцев 2013 года Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведено около 2 700 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях региона. Об этом в ходе пресс-конференции сообщил руководитель свердловской ГИТ Федор Кравцов. «В основном это были внеплановые проверки по обращениям граждан, материалам СМИ и поручениям прочих ведомств, в частности, комитета по труду и занятости населения Свердловской области, из них половина — с выездом на предприятие», — пояснил Ф. Кравцов. В ходе надзорных мероприятий сотрудниками ведомства выявлено около 9 500 различных правонарушений трудового законодательства. Из них более 1 000 нарушений связаны с оплатой труда; 6 300 нарушений — в сфере охраны труда. Всем компаниям выданы обязательные к исполнению предписания об устранении правонарушений. За 9 месяцев 2013 года Госинспекцией на юридические и должностные лица наложено около 1 800 штрафов на общую сумму почти 14 млн руб. «Помимо этого, за указанный период на 16 предприятиях области мы приостановили деятельность различных участков — цехов, оборудования, даже небольших компаний. В основном это связано с нарушениями в сфере охраны труда: такая мера применена на участках, где были или возможны несчастные случаи со смертельным исходом», — пояснил Ф. Кравцов. Кроме того, за январь-сентябрь текущего года дисквалифицировано шесть руководителей предприятий, из них трое — за нарушения, связанные с охраной труда, а еще трое — за повторную невыплату заработной платы сотрудникам.