Средний уровень занятости в Кировской области за три квартала составил 57,3%
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
По информации Кировстата, в январе-сентябре 2022 года численность рабочей силы Кировской области составила 616,7 тысяч человек. Из них занятыми были 593,4 тысячи человек.
Средний уровень занятости в Кировской области за три квартала 2022 года составил 57,3%. По информации Кировстата, в январе-сентябре 2022 года численность рабочей силы Кировской области составила 616,7 тысяч человек. Из них занятыми были 593,4 тысячи человек. Лишь 4% или 23,3 тысячи жителей Кировской области за три квартала 2022 года классифицировались как безработные. Статистический орган уточняет, что занятых в 4 раза больше в городской местности, чем в сельской. Среди занятых мужчин больше, чем женщин на 16 тысяч человек. Кроме того, основная часть, а именно 91%, занятого населения приходилась на трудоспособное население: от 30 до 39 лет – 28%; от 40 до 49 лет – 27%; от 50 до 59 лет – 22%. «По итогам девяти месяцев текущего года почти половина (46%) занятых имели среднее профессиональное образование, 25% – высшее, 24% – среднее общее. Отмечено, что со средним общим уровнем образования было больше занятых мужчин (61%), с высшим образованием преобладали женщины (60%), со средним профессиональным численность занятых распределилась в равных долях», – уточнили в Кировстате. В статистическом органе также рассказали, что в обрабатывающем производстве в январе-сентября было зафиксировано наибольшее количество работающих лиц – 21% от общего числа занятых; в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов – 15%; в образовании – 10%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.