Фото: ru.wikipedia.org

В Великобритании проходят широкомасштабные забастовки

Автор: Камиль Айсин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Великобритания

Рабочие, чьи доходы продолжают сокращаться, организуют все больше забастовок в Великобритании, но новый план премьер-министра не допускает трат - только экономию. Профсоюзы и трудящиеся не намерены идти на попятную, а правительство Риши Сунака не согласно на компромисс.

Рабочие, чьи доходы продолжают сокращаться, организуют все больше забастовок в Великобритании, но новый план премьер-министра не допускает трат - только экономию. Профсоюзы и трудящиеся не намерены идти на попятную, а правительство Риши Сунака не согласно на компромисс. Календарь забастовок в Британии на декабрь пестрит как никогда: каждый день на акции протеста выходят труженики минимум двух отраслей, чаще - больше. Стачки провели работники здравоохранения (пожалуй, им уделено сейчас наибольшее внимание), образования, транспорта, почтовой службы, юристы, госслужащие. Рост стоимости жизни ощущают на себе все жители Соединенного Королевства, поэтому трудовые конфликты вызывают удивительно мало недовольства, несмотря их масштаб. Британские рабочие переживают самое длительное более чем за 200 лет падение зарплат в реальном выражении. Сказывается финансовый кризис 2008 года и последующие события: непрекращающиеся волны миграции, кризис 2014 года, пандемия COVID-19, конфликт на Украине. По утверждению Британского конгресса профсоюзов (TUC), в среднем рабочие Великобритании зарабатывают на 900 фунтов в год меньше, чем до кризиса 2008 года. И среди стран “Большой семерки” британцев ждет самое большое сокращение реального заработка в ближайшие два года. Но то в среднем: хуже всего пришлось бюджетникам. Медсестры получают на 5000 фунтов стерлингов меньше, чем в 2010 году, фельдшеры и акушерки - на 6000 меньше. Заработок сотрудников средних и начальных школ упал на 9,7 и 11,8% соответственно. Премьер-министр Великобритании Риши Сунак недавно обещал ввести жесткие меры по сдерживанию забастовок, и работники здравоохранения снова первые - на этот раз в списке тех, кому могут запретить бастовать. Сам Сунак оправдывает это “защитой населения от хаоса”. Иные меры - такие как увеличение зарплаты на требуемые 19% - неприемлемы с точки зрения главы правительства. Якобы это будет разгонять инфляцию, а она выражается двузначным числом (в ноябре в годовом выражении снизилась с 11,1 до 10,7%). Бюджету повышение зарплат обойдется в миллиарды фунтов стерлингов. Денег на это нет, и пятилетний экономический план премьер-министра сюда совершенно не вписывается. Но если декабрь стал “месяцем медсестер” (по оценке, чья забастовка громче и важнее), то январь может стать “месяцем учителей”. И это отнюдь не отменяет забастовок железнодорожников, пограничников, почтальонов и работников здравоохранения. Консерваторы высказываются уверенно: общественность не поддержит учителей. Особенно сейчас, когда после пандемии дети пошли в школы и образовательный процесс вернулся в нормальное русло. Возможно, тори успокаивают сами себя. Любопытна политическая пикировка тори с лейбористами: Сунак обвинил Кира Стармера в том, что тот ради защиты своих “казначеев” - профсоюзов - сделает любое предложение, даже непосильное для бюджета, лишь бы выиграть следующие выборы. Это старая стратегия - связывать забастовки с лейбористами. Но в данном случае обвинение неуместно. Ни Королевский колледж медсестер (профсоюз, ведущий забастовку работников здравоохранения), ни RMT (железнодорожники под руководством Мика Линча), ни даже TUC не аффилированы с лейбористами, а главный спонсор партии - профсоюз Unite - недавно существенно сократил взносы. Из вовлеченных в текущие забастовки только профсоюз работников связи (CWU), объединяющий коллектив Королевской почты, связан с Лейбористской партией. Бывший постоянный секретарь казначейства лорд Ник Макферсон сказал: “Я думаю, правительство должно быть осторожно с риторикой. Работники госсектора не создают инфляцию”. В эфире BBC он добавил: “Именно частный сектор лидирует на рынке труда. И мы должны признать, что зарплата в госсекторе была ограничена в течение очень долгого времени”. Сунак, как и его предшественница, считает себя наследником Маргарет Тэтчер, но кажется, из ее наследия усвоил только враждебность к профсоюзам. Его поведение свидетельствует о враждебности и непонимании того, какой должна быть стратегия. Даже Financial Times, озаглавив статью “Риши Сунак изо всех сил пытается разрядить британскую “зиму недовольства”, не смогла объяснить, что же именно он “изо всех сил” делает.