
Женщинам в декретном отпуске могут продлить период социальных выплат
Источник: justmedia.ru
Территория: Москва
В Госдуму внесен законопроект, подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ, о продлении максимального периода выплаты страховых взносов для женщин, ухаживающих за детьми, с 3 до 4,5 лет для многодетных матерей.
В Госдуму внесен законопроект, подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ, о продлении максимального периода выплаты страховых взносов для женщин, ухаживающих за детьми, с 3 до 4,5 лет для многодетных матерей. Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Свердловской области, разработчики документа предлагают засчитывать в стаж для исчисления пенсии не 3, а 4,5 «декретных» года. Сейчас в страховой стаж, который учитывается при формировании пенсионных прав, наравне с периодами работы включают «нестраховые периоды». И, в первую очередь, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет. Но с ограничением — стаж увеличивается в общей сложности не более чем на три года, поскольку действующая норма позволяет принимать в расчет при назначении пенсии время ухода только за 2 детьми. Разработчики надеются, что поскольку в стаже для исчисления размера пенсии станут учитывать период в 4,5 года (за 3 детей), многодетные смогут, выйдя на пенсию, надеяться на более высокие выплаты. «Нововведения, скорее всего, связаны с изменениями в рамках пенсионной реформы, - отмечает заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев. - Наша организация всегда выступает за справедливые социальные нормы. Благодаря увеличению стажа женщины смогут рассчитывать на достойную пенсию». В ближайшее время профсоюзные организации на федеральном уровне обсудят плюсы и минусы инициативы, предложенной Министерством труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.