Минтруда Новосибирской области готово помочь уволенным работникам IKEA
Автор: Анастасия Медведева
Источник: fedpress.ru
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Новосибирск
Уволенные из IKEA новосибирцы не обращались в министерство труда и социального развития региона за помощью. При этом власти региона выразили готовность помочь им. Об этом СМИ сообщили в ведомстве.
Уволенные из IKEA новосибирцы не обращались в министерство труда и социального развития региона за помощью. При этом власти региона выразили готовность помочь им. Об этом «ФедералПресс» сообщили в ведомстве. «Обращения работников ООО «ИКЕА ДОМ» о нарушении трудовых прав при проведении организационно-штатных мероприятий в министерство труда и социального развития Новосибирской области не поступали», – заявили корреспонденту «ФедералПресс» в минтруда региона. При этом, в министерстве отметили, что, если уволенные работники или те, кто находятся под угрозой увольнения, обратятся за помощью, им помогут за счет средств бюджета – помогут найти работу, окажут психологическую помощь и социальную адаптацию на рынке труда. При необходимости уволенных сотрудников будут обучать востребованным на рынке труда профессиям или помогут открыть свое дело. Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что сотрудников новосибирской IKEA массово уволят до конца декабря. О ситуации рассказала председатель местного отделения профсоюза работников IKEA Нина Харитонова. По ее словам, до 29 декабря планируется уволить всех новосибирцев, которые трудились на компанию. При этом высшим менеджерам уже нашли работу в других компаниях холдинга.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
VI Всероссийская научно-практическая конференция по медиации состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
