Председатель профкома ЗАО "Краслесинвест" заявил о нарушении прав работников компании
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
Председатель профкома ЗАО "Краслесинвест" Николай Логинов и рассказал о нарушении прав трудящихся компании.
Еще одна профсоюзная организация нуждается в солидарной поддержке коллег. В редакцию "ПК" обратился председатель профкома ЗАО "Краслесинвест" Николай Логинов и рассказал о нарушении прав трудящихся компании. Но обо всем по порядку. ЗАО «Краслесинвест» — предприятие, возникшее для реализации части инвестиционного проекта под пышным названием «Комплексное развитие Нижнего Приангарья». Задачей «Краслесинвеста» было строительство крупнейшего лесопромышленного комплекса в Богучанском районе Красноярского края. Главным инвестором и единственным акционером стал «Внешэкономбанк». Начиналось все бодро и энергично. Огромная лесная территория была отдана в аренду предприятию на льготных условиях. У предприятия были громадные планы, в частности, предполагалось построить лесопильный завод и целлюлозно-бумажный комбинат. Сейчас про ЦБК и думать забыли. На официальном сайте компании ни одного упоминания о нем найдено не было. А вот с пилением леса проблем, кажется, нету. По словам работников, немалое количество первосортной древесины «ушло» вовсе не на нужды района и края, и еще 200 тысяч кубометров оказались брошенными в лесу. Для настоящих профессионалов-лесников это не просто халатность, но истинное преступление. Сегодня большая многомиллиардная стройка замерла. «Внешэкономбанк», похоже, охладел к замыслу. Теперь проект Богучанского ЛПК (впрочем, весь проект развития Нижнего Приангарья тоже) вместо восторгов вызывает шквал критики и порицаний. Говоря коротко и опуская подробности — проект оказался негодным. Ну ошиблись люди! Все свободны. «Все свободны», — именно так и заявили коллективу, когда «праздник труда» закончился. Многие, конечно, уволились. Но лесники-специалисты здесь необходимы, на них весь комплекс работ, которые никогда не заканчиваются: пожаротушение, восстановление леса, отводы лесосек, лесозаготовка, наконец… Из этих сотрудников и утрамбовалось ядро профсоюзной организации, созданной коллективом два года назад для борьбы за свои права в условиях всей этой экономической нестабильности или хозяйственной неразберихи. Нестабильность и неразбериху коллектив связывает с приходом к участию в проекте главного подрядчика — хабаровского ООО СП «Аркаим». «У нас непонятно, кто кем командует: заказчик подрядчиком или подрядчик заказчиком, — говорит Николай Девизович. — Скорее, второе. «Аркаим» поставил на ключевые посты своих людей, которые не разбираются в сфере деятельности. Ну и — главная неприятность — начались притеснения работников. При приеме на работу людей заставляли подписывать сразу два заявления: на прием и на увольнение, с открытой датой. Зарплату стали тоже задерживать…» Правду сказать, интернет кишит нелестными отзывами работников о политике и лицах «Аркаима» — но мы их цитировать не будем. Созданная первичка, вошедшая в состав краевой организации профсоюза работников лесных отраслей, принялась за дело: обращались к работодателю, к инвестору ("ВЭБ"), в Федерацию профсоюзов Красноярского края, в Гострудинспекцию, в прокуратуру… Руководство компании (теперь уже сращенное с подрядчиком) тоже поработало плотно. Официально не признавая и игнорируя профорганизацию, вызывало людей, беседовало, объясняло, что к чему. После таких переговоров работники выходили из профсоюза. Первый председатель тоже был вынужден уволиться, нынешнего — нашего собеседника Николая Логинова — уже успели уволить и велели на территорию предприятия «не пущать». Так что встречи с членами профсоюза — их сейчас человек двадцать — проводятся где придется. В мае этого года руководство внезапно издало два приказа. Один внес изменения в штатное расписание, предусматривающее уменьшение зарплаты работников раз в десять, а другой объявил простой по вине работодателя с выплатой двух третей среднего заработка. Но фактически работа выполнялась в полном объеме — «простой» пришелся как раз на пожароопасный период, и лесники трудились в обычном режиме, но за две трети зарплаты. Председатель профкома подал иск в суд по отмене этих приказов, дело еще в ходу и, видимо, надолго. Параллельно в суде находится дело и о восстановлении на работе незаконно уволенного профсоюзного лидера. На сегодня, по словам Николая Логинова, работникам «Краслесинвеста» вновь задерживают зарплату — пока на месяц. Инспекция по труду выявила нарушения в деятельности работодателя, но мера ответственности вряд ли его испугает. Прокуратура края пока присылает малозначащие для продвижения дела ответы. Дело усложняется тем, что юридически ЗАО «Краслесинвест» находится в столице края, а фактически действия разворачиваются почти за 600 километров от Красноярска — в Богучанском районе. Краевая прокуратура так далеко, видимо, достать не может, а районной это сложно ввиду того, что компания-то — столичная. Видит око… А работники ЗАО «Краслесинвест» (их около двухсот) — члены профсоюза и не члены, уволенные и до сих пор работающие — тревожатся и за приангарский лес, и за собственную судьбу. Профком же сдаваться явно не намерен, потому что уверен — правда на его стороне.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.