Дифференциация дополнительного тарифа в Пенсионный фонд РФ позволит работодателям сэкономить
Источник: www.regnum.ru
Территория: Москва
Дифференциация дополнительного тарифа в Пенсионный фонд РФ за вредное производство в зависимости от класса опасности позволит работодателям РФ в 2015 году сэкономить до 30 миллиардов рублей. Об этом 23 октября заявил первый замминистра Сергей Вельмяйкин.
Дифференциация дополнительного тарифа в Пенсионный фонд РФ за вредное производство в зависимости от класса опасности позволит работодателям РФ в 2015 году сэкономить до 30 миллиардов рублей. Об этом, как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ, заявил сегодня, 23 октября, первый замминистра Сергей Вельмяйкин. Напомним, что на минувшей неделе Госдума в первом чтении одобрила законопроекты Минтруда России "О специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основными целями пакета законопроектов является унификация существующих процедур оценки условий труда на рабочих местах посредством введения процедуры специальной оценки условий труда взамен упраздняемой аттестации рабочих мест. Одним из новшеств спецоценки рабочих мест станет то, что процедура вводит дифференциацию доптарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. Кроме того, на основании результатов оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций сотрудникам за работу во вредных условиях. "В результате переговоров, которые мы проводили с работодателями и с профсоюзами, эта гибкая линейка тарифов дополнительных страховых взносов в ПФР предполагает стабилизацию тарифной нагрузки на уровне 2014 года, то есть на уровне 50 миллиардов рублей. Дальнейшего увеличения тарифной нагрузки по данному направлению, если в таком виде будет принят закон, не предполагается. Это дает экономию почти в 30 миллиардов рублей по 2015 году для экономики, для организаций, которые должны были бы платить этот тариф", - сказал Вельмяйкин. В министерстве напомнили, что в нашей стране существуют профессии и специальности, которые дают право работнику на досрочную пенсию, а также ряд компенсаций по продолжительности рабочего дня и отпуска. В так называемый список номер 1 включены работники, занятые на подземных работах, а также на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список номер 2 - с вредными и тяжелыми условиями труда. С 1 января 2013 года работодатели, сотрудники которых заняты на таких работах, платят дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд. Доптариф по списку 1 составил 4%, по списку 2 - 2%. К 2015 году этот взнос вырастет до 9% и 6% соответственно. Вельмяйкин пояснил, что поскольку в 2014 году предполагалось увеличение тарифа в 1,5 раза, то сумма поступлений оценивалась в 51 миллиард рублей. В 2015 году предполагалось вновь увеличение этих тарифов еще в 1,5 раза, рост поступлений в ПФР ожидался на уровне 80 миллиардов рублей. Однако законопроект о специальной оценке Минтруд России предлагает вместо действующих сегодня двух дополнительных тарифов создать пять. Уже в 2014 году за сотрудника, который трудится в условиях минимального класса вредности, работодатель сможет платить доптариф в размере 2%, а за специалиста, который занят в самых вредных условиях - 8%. В 2015 году эти тарифы предлагается проиндексировать: минимальный до 5%, максимальный - до 11%. Фактически совокупная сумма по дополнительным тарифам для работодателя должна снизиться. Планируется, что закон о спецоценке вступит в силу с 1 января 2014 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда -
19.09.2024 15:28
Компания Boeing отправит в неоплачиваемый отпуск десятки тысяч работников -
19.09.2024 12:26
Правительство Ивановской области заявило о повышении зарплат бюджетников -
19.09.2024 12:16
Выработка на нижегородских предприятиях-участниках нацпроекта «Производительность труда» выросла на 43% -
19.09.2024 12:05
Служба занятости Оренбургской области проводила мероприятия с подростками -
19.09.2024 11:45
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» подвел итоги работы за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.