Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает выплачивать северную надбавку без учета стажа
Источник: ulanmedia.ru
Территория: Москва
Работникам Крайнего Севера могут начать выплачивать надбавку к зарплате вне зависимости от их рабочего стажа, если они прожили не менее пяти лет на данных территориях. С такой инициативой выступил Минтруд.
Работникам Крайнего Севера могут начать выплачивать надбавку к зарплате вне зависимости от их рабочего стажа, если они прожили не менее пяти лет на данных территориях. С такой инициативой выступил Минтруд. Сейчас северная надбавка выплачиваются работнику после пяти лет стажа. Молодые люди, прожившие не менее года в районах Крайнего Севера, получают надбавку отработав два с половиной года. Минтруд предлагает начать выплачивать северную надбавку в максимальном размере вне зависимости от стажа работы людям, прожившим не менее пяти лет в районах Крайнего Севера. В первую очередь инициатива должна коснуться сотрудников федеральных государственных учреждений, научных организаций, университетов, а также молодых работников в возрасте до 35 лет. По действующему законодательству северные надбавки выплачиваются работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Размер надбавки зависит от места проживания. На Чукотке, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, пяти районах Камчатки и на островах в Северном Ледовитом океане размер надбавки составляет 100%. В остальных районах Крайнего Севера — 80%, в районах, приравненных к Крайнему Северу — 50%. Сенатор от Республики Коми Елена Шумилова считает эту инициативу крайне важной. По её словам, этот законопроект нужно принять в кратчайшие сроки, чтобы молодые специалисты получали северную надбавку с первого дня работы. По мнению сенатора, это должно привлечь молодых работников в суровые северные регионы, сообщает "РГ". Новые штрафы, рост тарифов, индексация выплат и другие изменения ждут россиян в феврале Изменения в законодательстве и другие нововведения вступают в силу с 1 февраля
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 15:11
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» -
10.04.2026 14:22
Конференция по охране труда состоялась в Тюмени -
10.04.2026 13:12
В Германии отменены авиарейсы из-за забастовки бортпроводников Lufthansa -
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
