Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает выплачивать северную надбавку без учета стажа
Источник: ulanmedia.ru
Территория: Москва
Работникам Крайнего Севера могут начать выплачивать надбавку к зарплате вне зависимости от их рабочего стажа, если они прожили не менее пяти лет на данных территориях. С такой инициативой выступил Минтруд.
Работникам Крайнего Севера могут начать выплачивать надбавку к зарплате вне зависимости от их рабочего стажа, если они прожили не менее пяти лет на данных территориях. С такой инициативой выступил Минтруд. Сейчас северная надбавка выплачиваются работнику после пяти лет стажа. Молодые люди, прожившие не менее года в районах Крайнего Севера, получают надбавку отработав два с половиной года. Минтруд предлагает начать выплачивать северную надбавку в максимальном размере вне зависимости от стажа работы людям, прожившим не менее пяти лет в районах Крайнего Севера. В первую очередь инициатива должна коснуться сотрудников федеральных государственных учреждений, научных организаций, университетов, а также молодых работников в возрасте до 35 лет. По действующему законодательству северные надбавки выплачиваются работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Размер надбавки зависит от места проживания. На Чукотке, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, пяти районах Камчатки и на островах в Северном Ледовитом океане размер надбавки составляет 100%. В остальных районах Крайнего Севера — 80%, в районах, приравненных к Крайнему Северу — 50%. Сенатор от Республики Коми Елена Шумилова считает эту инициативу крайне важной. По её словам, этот законопроект нужно принять в кратчайшие сроки, чтобы молодые специалисты получали северную надбавку с первого дня работы. По мнению сенатора, это должно привлечь молодых работников в суровые северные регионы, сообщает "РГ". Новые штрафы, рост тарифов, индексация выплат и другие изменения ждут россиян в феврале Изменения в законодательстве и другие нововведения вступают в силу с 1 февраля
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
