"Российские железные дороги" сэкономят 3 миллиарда на зарплате работников
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Москва
В преддверии замораживания тарифов и зарплат в 2014 году руководство "Российских железных дорог" продолжает поиск внутренних резервов экономии. В качестве одной из таких мер монополист рассматривает возможность отправки в неоплачиваемые отпуска сотрудников управленческого аппарата, не задействованных в производственном процессе
Отправив сотрудников в неоплачиваемый отпуск. В преддверии замораживания тарифов и зарплат в 2014 году руководство "Российских железных дорог" продолжает поиск внутренних резервов экономии, передает "Уралинформбюро". В качестве одной из таких мер монополист рассматривает возможность отправки в неоплачиваемые отпуска сотрудников управленческого аппарата, не задействованных в производственном процессе, сообщает ИТАР-ТАСС. Администрация рекомендовала работникам брать ежемесячно 3-дневный неоплачиваемый отпуск до конца 2013 года. Будет ли продолжена данная практика в следующем году, пока неизвестно. Таким образом, за оставшиеся два с небольшим месяца руководство РЖД рассчитывает сэкономить порядка 3 миллиардов рублей. В будущем году, согласно планам Минэкономразвития, монополист сможет снизить свои расходы на 32-35 миллиардов рублей за счет отказа от индексации зарплат персонала и закупочных цен на материалы. Кроме того, профсоюз РЖД уже пугает правительство тем, что более 30% сотрудников в 2014 году будут работать неполную неделю. Возможно также и сокращение 62 тысяч работников, или 8% персонала.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.02.2026 11:45
Выросла доля россиян с зарплатой выше 100 тыс. рублей -
04.02.2026 07:50
Состоялось первое в 2026 году заедание РТК -
04.02.2026 07:20
О ситуации на предприятии "Смоленскавтодор" -
04.02.2026 04:23
Зарплата педагогов в Хабаровском крае вырастет на четверть -
04.02.2026 00:00
Профсоюз участвует в формировании стратегии развития системы образования в Красноярском крае -
04.02.2026 00:00
Глава Кузбасса заявил о необходимости снизить бюрократическую нагрузку на учителей -
03.02.2026 23:30
ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве -
03.02.2026 19:06
Работникам АО «Красноярская буровая компания» выплатили долги по зарплате -
03.02.2026 18:16
Разнорабочие вошли в топ наиболее востребованных специалистов на рынке труда в УФО -
03.02.2026 15:35
Нижегородский кадровый центр «Работа России» регулярно проводит ярмарки вакансий
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
