Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступило против разделения отпуска на небольшие сроки

Автор: Александр Кляшторин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части менее двух недель – не в интересах работников. Такое мнение высказал зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, комментируя соответствующее предложение, ранее поступившее в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части менее двух недель – не в интересах работников. Такое мнение высказал зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, комментируя соответствующее предложение, ранее поступившее в Министерство труда и социальной защиты РФ. В соответствии с инициативой Антона Орлова, директора Института исследования проблем современной политики, следует разрешить работодателям делить отпуск по неделям, тогда как в соответствии с действующим законодательством, как минимум одна из частей ежегодного отпуска не должна быть менее 14 дней. С точки зрения эксперта, существующая норма может быть обременительна для работодателей, у которых возникают проблемы с ротацией персонала. Однако, в профсоюзах подобный подход считают неправильным и потенциально вредным для здоровья работников. Так, по словам Александра Шершукова, двухнедельный период отпуска установлен в Трудовом кодексе с учетом медицинских показаний – за такой срок организм человека успевает отдохнуть, в отличие от семи дней. - То, что удобно работодателю, далеко не всегда хорошо для сотрудника, - пояснил Шершуков. – Если у руководителя будет не  только желание, но и возможность отправить человека в отпуск всего на неделю, он сможет ей воспользоваться вне зависимости от реального пожелания специалиста. Это не принесет пользу здоровью работника. А по итогу может, кстати, ударить и по показателям труда, из-за накопленной усталости. Профлидер добавил, что и сейчас лишь одна из частей стандартного отпуска в 28 дней должна быть двухнедельной. Остальные две недели и без того можно разделить на меньшие части.