Фото: ru.wikipedia.org
Российские компании испытывают нехватку IT-специалистов начального уровня подготовки
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Российские компании испытывают нехватку IT-специалистов начального уровня подготовки (junior): число открытых вакансий вдвое превышает число резюме
Российские компании испытывают нехватку IT-специалистов начального уровня подготовки (junior): число открытых вакансий вдвое превышает число резюме, сообщает «Коммерсант», ссылаясь на данные Skillbox и HeadHunter. Компании активнее стали трудоустраивать студентов и брать временных работников, Тем не менее вакансий для опытных специалистов в 4-5 раз больше. Так, в течение 2022 года на рынке было открыто более 67 тыс. вакансий для IT-специалистов без опыта работы (junior) и около 310 тыс. — для сотрудников с опытом работы от года до трех лет. Общее число соискателей в этих категориях – 214 тыс. человек, почти вдвое ниже спроса. 72% работодателей стали активнее рассматривать на открытые позиции кандидатов, которые прошли переквалификацию. Между тем, более 7,6 тыс. льготных ипотечных кредитов для IT-специалистов выдано с начала реализации соответствующей программы. Как подчеркнули в Минцифре, наибольшее число IT-ипотек оформлено в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Новосибирской, Ярославской и Свердловской областях. Всего программой воспользовались в 80 регионах России. Ранее газета «Солидарность» рассказала, что получить льготный ипотечный кредит для работников IT-индустрии стало еще проще. Постановление, меняющее правила распространения ипотеки на эту категорию специалистов, было опубликовано на сайте правительства в начале февраля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.