В Великобритании достигнуто соглашение о повышении зарплат медработников
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Соглашение об оплате труда было согласовано между правительством Великобритании и профсоюзами работников здравоохранения 16 марта
Соглашение об оплате труда было согласовано между правительством Великобритании и профсоюзами работников здравоохранения 16 марта, сообщается в пресс-релизе на портале gov.uk. После нескольких недель переговоров Королевский колледж медсестер, GMB и Unison, а также Сертифицированное общество физиотерапевтов и Британская ассоциация диетологов рекомендовали своим членам принять предложение, хотя оно гораздо ниже первоначальных требований профсоюзов. Забастовка будет приостановлена. Более миллиона сотрудников Национальной службы здравоохранения (NHS) получат дополнительное повышение заработной платы в размере 2% в 2022–2023 годах с дополнительной премией – не менее 1250 фунтов стерлингов в зависимости от категории оплаты и опыта. В 2023–2024 годах будет установлена консолидированная надбавка к зарплате в размере 5% с наибольшим увеличением для самых низкооплачиваемых. Повышение затронет работников здравоохранения, которые подпадают под текущую систему классификации и оплаты труда (Agenda for Change), за исключением врачей, стоматологов и стажеров. Между тем, профсоюзы медсестер требовали повышения зарплат от 10 до 17% в зависимости от региона и квалификации. Напомним, что в начале года премьер-министр Великобритании Риши Сунак сообщил, что готов рассмотреть возможность единовременной выплаты медсестрам в обмен на прекращение забастовок. Глава британского правительства впервые заявил о готовности помочь работникам этой профессии компенсировать рост стоимости жизни.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.