Создание профсоюзов в среде самозанятых назрело

Автор: Александр Кляшторин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Создание профсоюзной организации в структуре компании Wildberries в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) считают достаточно показательным примером. Об этом заявил заместитель председателя крупнейшего в России профцентра Александр Шершуков.

Создание профсоюзной организации в структуре компании Wildberries в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) считают достаточно показательным примером. Об этом газете «Солидарность» рассказал заместитель председателя крупнейшего в России профцентра Александр Шершуков. По его словам, процесс формирования профсоюзов в компаниях, связанных с электронной коммерцией и платформенной занятостью, будет нарастать даже при нестандартных подходах к занятости, которые практикуют сейчас отдельные крупные работодатели этого секторы. - Пример Wildberries крайне показателен в том смысле, что работники, задействованные в электронной коммерции, будут чем дальше, тем сильнее беспокоиться о своих трудовых правах, -  считает Александр Шершуков. - Причем, вне зависимости от того, каким конкретно образом оформлены их трудовые отношения. Самозанятые, устроенные по договорам ГПХ, работающие через цифровые платформы – все специалисты неизбежно будут объединяться для противостояния определенным притеснениям со стороны фактического работодателя. Это на бумаге можно делать вид, что трудовых отношений нет. Если по факту они есть – сами работники прекрасно знают, к кому ориентировать свои требования. И всегда найдут способ ярко продемонстрировать свое недовольство. В том числе и организовав серьезные протестные действия, как мы это видели в случае с Wildberries. Чтобы действовать менее хаотически, более скоординировано и действенно, работникам полезно объединиться в профсоюз. Чтобы иметь возможность через своих представителей официально и законно менять не устраивающие их «правила игры» в том числе и в переговорном процессе. Кстати, крупным работодателям от этого тоже будет определенная польза. Договариваясь с работниками через профсоюз «на берегу», можно предотвратить хаотические акции протеста, приводящие к серьезным сбоям в бизнес-процессах, а также значительному имиджевому ущербу и пристальному вниманию контролирующих органов. Ранее «Солидарность» рассказала о создании профсоюзной организации работниками пунктов выдачи заказов Wildberries в Челябинской области. Одна из главных задач этой организации – объединить работников сети из разных городов России.