Фото: duma.gov.ru
В Государственной Думе РФ назвали условие для сокращения рабочей недели
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Москва
Рабочую неделю в России можно сократить, но только при условии, что это не отразится на экономической ситуации в стране. В частности, такой шаг не должен привести к падению уровня зарплаты и росту цен на товары и услуги, заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Рабочую неделю в России можно сократить, но только при условии, что это не отразится на экономической ситуации в стране. В частности, такой шаг не должен привести к падению уровня зарплаты и росту цен на товары и услуги, заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Любое сокращение рабочего времени не должно негативно сказываться на зарплате и на производстве. Здесь все должно находиться в одной плоскости. Сокращение рабочих часов должно идти эволюционным путем и не приводить к увеличению стоимости товаров и услуг, а также к потере доходов граждан и ударам для бизнеса», — сказал Нилов в разговоре с URA.RU. Сейчас депутаты Госдумы итак стараются принимать меры, чтобы жители страны как можно чаще могли бывать дома со своими семьями, добавил он. однако важно предусматривать разные сценарии, чтобы решения не влияли негативно на жизнь людей и не понижали качество их жизни, подчеркнул депутат. Напомним, в прошлом году почти половина жителей России поддержала идею ввести четырехдневную рабочую неделю. Каждый третий при этом выступает против сокращения рабочей недели, аргументируя свою позицию вероятным снижением доходов. В Татарстане, комментируя эту идею, заявляли, что республика не готова пойти на этот шаг без глубокого анализа и обсуждений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.