В Государственной Думе РФ назвали условие для сокращения рабочей недели
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Москва
Рабочую неделю в России можно сократить, но только при условии, что это не отразится на экономической ситуации в стране. В частности, такой шаг не должен привести к падению уровня зарплаты и росту цен на товары и услуги, заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Рабочую неделю в России можно сократить, но только при условии, что это не отразится на экономической ситуации в стране. В частности, такой шаг не должен привести к падению уровня зарплаты и росту цен на товары и услуги, заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Любое сокращение рабочего времени не должно негативно сказываться на зарплате и на производстве. Здесь все должно находиться в одной плоскости. Сокращение рабочих часов должно идти эволюционным путем и не приводить к увеличению стоимости товаров и услуг, а также к потере доходов граждан и ударам для бизнеса», — сказал Нилов в разговоре с URA.RU. Сейчас депутаты Госдумы итак стараются принимать меры, чтобы жители страны как можно чаще могли бывать дома со своими семьями, добавил он. однако важно предусматривать разные сценарии, чтобы решения не влияли негативно на жизнь людей и не понижали качество их жизни, подчеркнул депутат. Напомним, в прошлом году почти половина жителей России поддержала идею ввести четырехдневную рабочую неделю. Каждый третий при этом выступает против сокращения рабочей недели, аргументируя свою позицию вероятным снижением доходов. В Татарстане, комментируя эту идею, заявляли, что республика не готова пойти на этот шаг без глубокого анализа и обсуждений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.