Фото: pxhere.com
Профсоюзы здравоохранения в Нидерландах забастовками добились повышения зарплаты работников
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Нидерланды
Профсоюзы сектора здравоохранения Нидерландов добились повышения заработной платы после забастовки в начале марта и угрозы дальнейших действий в апреле, сообщает пресс-служба Европейского профсоюза государственной службы (EPSU).
Профсоюзы сектора здравоохранения Нидерландов добились повышения заработной платы после забастовки в начале марта и угрозы дальнейших действий в апреле, сообщает пресс-служба Европейского профсоюза государственной службы (EPSU). Общее повышение заработной платы на 5% для медработников будет начислено с 1 февраля, а 1 декабря произойдет еще одно повышение на 5%, при этом минимальная прибавка составит 150 евро в месяц. С 1 июня 2024 года заработная плата у самых низкооплачиваемых сотрудников увеличится на 5%. Работники с более высокой зарплатой получат дополнительные 2%. Планируется возобновить переговоры, если инфляция будет расти, в 2024 году. Также были увеличены компенсации за проезд и выплаты за выезды по вызову. В отношении отпусков по уходу за ребенком и в связи с тяжелой утратой произошли позитивные изменения, и сотрудниками получат больше возможности регулировать свой график работы с учетом праздников и выходных дней. Предложение будет вынесено на голосование членов профсоюза, двухлетнее коллективное соглашение вступит в силу с 1 февраля и будет распространяться на более чем 200 тысяч медицинских работников в 65 больницах и 14 реабилитационных центрах. Напомним, что профсоюзы требовали увеличить зарплату на 10%, выплачивать бонус за ненормированный рабочий день сверх заработка и установить дополнительную выплату в размере 100 евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.