В Государственную Думу РФ внесен законопроект о длинных выходных с 1 по 9 мая
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Законопроект о длинных выходных с 1 по 9 мая был представлен в Государственную думу фракцией «Новые люди»
Законопроект о длинных выходных с 1 по 9 мая был представлен в Государственную думу фракцией «Новые люди», сообщает ТАСС. Он предусматривает перенос на май четырех дней с конца новогодних праздников. Если законопроект примут оперативно, то уже в этом году выходные будут без перерывов – с 29 апреля по 9 мая. В следующем году тогда январские праздники будут с 1 по 3 января, а майские – без перерывов, с 1 по 9 мая. По словам депутата Даванкова, регионы уже могут устанавливать дополнительные выходные в период майских праздников, но «этой возможностью не пользуются». Представители партии считают, что длинные майские выходные создадут отличную возможность для отдыха на природе и путешествий. Напомним, что в 2022 году Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила сделать 2 мая дополнительным праздничным днем. Глава ФНПР Михаил Шмаков отметил, что введение дополнительных майских праздников за счет других выходных дней он считает «неправильным». – Если баланс сохраняется, но какие-то ныне нерабочие дни делаем рабочими, то надо разбираться с этим. Мы против того, чтобы 8 марта, мы против того, чтобы 23 февраля вырезать. Новогодние [каникулы] – мы тоже против. Потому что это, практически, единственное время в году, когда родители могут вместе со своими находящимися на каникулах детьми провести вместе время, — пояснил тогда Шмаков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.02.2026 11:06
Статкомитет СНГ представил данные о ситуации на рынке труда -
20.02.2026 04:53
В Государственной Думе РФ предлагают согласовывать оклады и премии руководителей с профсоюзом -
20.02.2026 03:51
Комитет Государственной Думы РФ по труду: около 7 млн граждан могут остаться без страховой пенсии -
20.02.2026 00:49
Начались выплаты задержанной зарплаты бюджетникам Усть-Большерецкого округа Камчатского края -
19.02.2026 18:13
В Москве состоялся II Пленум организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов -
19.02.2026 17:31
Министерство экономики Краснодарского края представило данные о средней зарплате работников -
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 16:55
Количество уволившихся сотрудников МВД увеличилось на 7% -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового кодекса -
19.02.2026 14:19
В ЯНАО стартовал прием заявок на бесплатное профессиональное обучение
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
