Фото: mintrud.gov.ru
Минтруд РФ разработал новые правила охраны труда при определенной температуре воздуха
Источник: ulanmedia.ru
Территория: Москва
В Минтруде разработали новые правила охраны труда при работе в особых температурных условиях. Согласно ним, работники, которые трудятся в помещении с определенной температурой воздуха, имеют право на сокращенный рабочий день. Обсуждение этого проекта продлится до 21 апреля.
В Минтруде разработали новые правила охраны труда при работе в особых температурных условиях. Согласно ним, работники, которые трудятся в помещении с определенной температурой воздуха, имеют право на сокращенный рабочий день. Обсуждение этого проекта продлится до 21 апреля. По старым правилам СанПина, нельзя, например, было проводить занятия в школе, если температура воздуха в регионе минус 25 градусов. Также в 2021 году из-за аномальной жары в Астраханской, Вологодской и Московской областях рабочий день сокращали от одного часа до четырех. К неблагоприятным условиям, которые позволят ввести запрет на полный рабочий день, относятся также ураганный ветер, гололед, удары молнии, высокая влажность. Если сотрудники работают в условиях повышенных температур, по правилам, помещения должны быть оборудованы стационарными и мобильными кондиционерами и вентиляторами, окна — закрыты жалюзи. Кроме этого, правила гласят, что температура воздуха в помещении должна быть не выше +24-25 градусов. Однако, если у работодателя нет возможности поддерживать такую температуру воздуха и она достигает +28,5-29 градусов, тогда он обязан сократить рабочий день на час. На два часа при температуре воздуха +29-30,5 градуса. Наконец, при температуре свыше 30,5 градуса — на четыре часа, пишет "Парламентская газета" (18+). Невероятно, но факт: в 2023-м году около 80% работодателей хотят увеличить зарплаты Работодатели рассказали, кому и на сколько они могут повысить зарплату
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.