Минтруд Татарстана назвал отрасли с наибольшим приростом кадров
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
К началу 2023 года численность работающих в Татарстане выросла на 25 тыс. человек – до 1,2 млн. работников. Это значит, что люди ушли с «серого» рынка труда, и работодатели теперь платят за них налоги. Только в строительстве прирост превышает 10 тыс. человек, сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова
К началу 2023 года численность работающих в Татарстане выросла на 25 тыс. человек – до 1,2 млн. работников. Это значит, что люди ушли с «серого» рынка труда, и работодатели теперь платят за них налоги. Только в строительстве прирост превышает 10 тыс. человек, сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова на пресс-конференции в «Татар-информ». «Наибольший рост численности за последние полгода отмечается отраслях строительства – на 10,6 тыс. человек, транспортировки и хранения – 6,9 тыс. человек, торговли – 4,6 тыс. человек, информатизации и связи – на 2,5 тыс. человек», – проинформировала она. При этом в ряде отраслей произошел отток кадров. Наибольшее снижение численности работников отмечается в сфере обрабатывающего производства – на 5 тыс. человек, водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов – на 2,1 тыс. человек, а также в сфере операций с недвижимостью – на 1,7 тыс. человек. Ранее «Татар-информ» сообщал, что в целом уровень занятости в республике высокий и составляет 62,4%, в то время как среди регионов ПФО он составляет 59,5%, а в среднем по России – 60,1%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.