Фото: www.kremlin.ru

Подведены итоги регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства

Автор:

Источник: government.ru

Территория: РФ

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова подвела предварительные итоги регионального этапа первой Всероссийской ярмарки трудоустройства. Его посетило более 420 тысяч человек. Свыше 14 тысяч работодателей представили более 330 тыс. вакансий.

Мероприятие посетило более 420 тысяч человек. Вице-премьер Татьяна Голикова подвела предварительные итоги регионального этапа первой Всероссийской ярмарки трудоустройства. Его посетило более 420 тысяч человек. Свыше 14 тысяч работодателей представили более 330 тыс. вакансий. «Всероссийская ярмарка трудоустройства проводится впервые. Количество участников как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей превысило плановые показатели. Ярмарку посетило более 420 тысяч человек. Свыше 14 тысяч работодателей представили более 330 тыс. вакансий. Часть соискателей уже получили приглашения от предприятий», – отметила Татьяна Голикова. Лидерами по числу представленных рабочих мест стали Краснодарский край, Москва, Донецкая Народная Республика, Омская область, Республика Татарстан, Ростовская область, Ставропольский край, Самарская область, Республика Крым, Нижегородская область, Кемеровская область, Республика Башкортостан, Московская, Челябинская и Ленинградская области, Санкт-Петербург и Красноярский край. В этих регионах на мероприятиях ярмарки были представлены от 7 до 31 тыс. вакансий. Краснодарский край также стал лидером по количеству работодателей – участников ярмарки. Здесь работу предлагали более 1,7 тыс. компаний. Также в топе регионов по числу компаний, представивших свои вакансии, Омская область, Красноярский край, Ростовская область, Республика Татарстан, Алтайский край, Московская область, ДНР, Ставропольский край, Республика Крым и Ленинградская область. В каждом из этих субъектов в ярмарке приняли участие более чем по 300 работодателей. Больше всего вакансий представили промышленные предприятия. «Всероссийская ярмарка трудоустройства дала возможность компаниям искать сотрудников не только в своём регионе, но и за его пределами, а соискателям – встретиться сразу с несколькими работодателями. Молодым людям, которые ещё только выбирают свою будущую профессию, ярмарка помогла больше узнать о ситуации на рынке труда, пообщаться с потенциальными работодателями, узнать об условиях труда в ведущих компаниях своих регионов, узнать о новых профессиях и познакомиться с образовательными программами ведущих учебных заведений. Всероссийская ярмарка трудоустройства вышла за рамки обозначенных двух дней. Региональные центры занятости выходили на самые неожиданные площадки – от автопробега до торгового центра, совместно с крупнейшими работодателями проводили профориентационные мероприятия в образовательных учреждениях», – рассказал глава Минтруда России Антон Котяков. Минтруд России совместно с центрами занятости проведёт мониторинг трудоустройства участников ярмарки. Организатор Всероссийской ярмарки трудоустройства – Минтруд России, а также региональные органы власти и центры занятости при участии Минпромторга, Минпросвещения, Минобрнауки, Росмолодёжи, АНО «Национальные приоритеты» и центра компетенций «Диалог». На площадках региональных ярмарок карьерные и кадровые консультанты модернизированных центров занятости, представители предприятий и образовательных организаций помогали соискателям подобрать наиболее подходящую работу или направления для обучения, а также знакомили с возможностями поддержки при переобучении или переезде. Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдёт 23 июня. Программа ярмарки будет опубликована на портале единой цифровой платформы в сфере труда и занятости «Работа России». Портал «Работа России» – самая большая российская база вакансий. На текущий момент на нём представлено более 1,6 млн предложений о работе. Больше всего предложений– от промышленных компаний. Промышленность также является лидером по числу высокооплачиваемых предложений. Напомним, что благодаря нацпроекту «Демография» реализуется проект по модернизации службы занятости. В рамках модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов. Кроме того, обновляется инфраструктура самих центров занятости. Сейчас уже обновлено почти 200 центров по всей стране.