
В Липецкой области идут переговоры по новому региональному трехстороннему соглашению
Источник: lipetskmedia.ru
Территория: Липецкая область
В целях повышения социально-экономической защищенности работников и обеспечения реализации их трудовых прав в Липецкой области действует областное трехстороннее соглашение на 2021–2023 годы. Рабочая группа областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приступила к коллективным переговорам по разработке нового областного трехстороннего соглашения на 2024–2026 годы между Правительством области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей.
В целях повышения социально-экономической защищенности работников и обеспечения реализации их трудовых прав в регионе действует областное трехстороннее соглашение на 2021–2023 годы. Рабочая группа областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приступила к коллективным переговорам по разработке нового областного трехстороннего соглашения на 2024–2026 годы между Правительством области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей. В состав рабочей группы вошли 15 человек. Это представители всех сторон социального партнерства – власти, бизнеса и профсоюзов, контрольно-надзорных органов. Им предстоит учесть весь положительный опыт в сфере социального партнерства, ведь от того, каким будет соглашение, во многом зависит социальный мир на предприятиях и в организациях области, а значит, и в целом в регионе. Основные положения документа будут сформированы в IV квартале. Соглашение станет базой для заключения коллективных договоров и отраслевых соглашений всех видов экономической деятельности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.06.2025 12:23
Рост зарплат работников наблюдается в Башкортостане -
10.06.2025 11:00
Организована проверка информации о невыплате зарплат работникам ООО "Союз Автодор" -
10.06.2025 10:42
Предлагаемая зарплата учителей в Челябинской области составила 40 тыс. рублей -
10.06.2025 09:19
Снизился спрос на учителей в Свердловской области -
10.06.2025 08:52
Дефицит кадров в хлебопекарной отрасли составляет 40% -
10.06.2025 00:00
Средняя предлагаемая зарплата для педагогов в Свердловской области составляет 50 тыс. рублей -
09.06.2025 22:58
Восстановлены нарушенные трудовые права работников тверского завода «Светотехника» -
09.06.2025 18:00
Работники ООО "Союз Автодор" в Челябинской области заявили о невыплате зарплат -
09.06.2025 15:39
Работникам сети магазинов «Полцены» в Волгограде не выплачивают зарплату -
09.06.2025 13:24
Министерство труда РФ разработало законопроект о досудебном обжаловании пенсионных решений
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.