В Липецкой области идут переговоры по новому региональному трехстороннему соглашению
Источник: lipetskmedia.ru
Территория: Липецкая область
В целях повышения социально-экономической защищенности работников и обеспечения реализации их трудовых прав в Липецкой области действует областное трехстороннее соглашение на 2021–2023 годы. Рабочая группа областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приступила к коллективным переговорам по разработке нового областного трехстороннего соглашения на 2024–2026 годы между Правительством области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей.
В целях повышения социально-экономической защищенности работников и обеспечения реализации их трудовых прав в регионе действует областное трехстороннее соглашение на 2021–2023 годы. Рабочая группа областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приступила к коллективным переговорам по разработке нового областного трехстороннего соглашения на 2024–2026 годы между Правительством области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей. В состав рабочей группы вошли 15 человек. Это представители всех сторон социального партнерства – власти, бизнеса и профсоюзов, контрольно-надзорных органов. Им предстоит учесть весь положительный опыт в сфере социального партнерства, ведь от того, каким будет соглашение, во многом зависит социальный мир на предприятиях и в организациях области, а значит, и в целом в регионе. Основные положения документа будут сформированы в IV квартале. Соглашение станет базой для заключения коллективных договоров и отраслевых соглашений всех видов экономической деятельности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 15:11
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» -
10.04.2026 14:22
Конференция по охране труда состоялась в Тюмени -
10.04.2026 13:12
В Германии отменены авиарейсы из-за забастовки бортпроводников Lufthansa -
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
