Правительство Алтайского края выделило субсидии на организацию временного трудоустройства
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
В Алтайском крае выделят очередные субсидии из бюджета организациям. На этот раз – на организацию временного трудоустройства для тех, кто находится под угрозой увольнения, а также на обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Все это, как следует из документа, опубликованного на сайте регионального правительства, направлено на снижение напряженности на рынке труда в крае. При этом нельзя не отметить, что показатели безработицы на Алтае остаются довольно низкими. Соответствующее постановление правительства датировано 19 апреля.
В Алтайском крае выделят очередные субсидии из бюджета организациям. На этот раз – на организацию временного трудоустройства для тех, кто находится под угрозой увольнения, а также на обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Все это, как следует из документа, опубликованного на сайте регионального правительства, направлено на снижение напряженности на рынке труда в крае. При этом нельзя не отметить, что показатели безработицы на Алтае остаются довольно низкими. Соответствующее постановление правительства датировано 19 апреля. Подобный механизм субсидирования уже действовал в прошлом году. По отдельным формулировкам можно сказать, что прошлогодний документ был во многом взят за основу. Например, от соискателей субсидии в этом году требуют отсутствия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Так или иначе, но направленность субсидирования в этом году несколько отличается. Деньги будут предоставлять на организацию дополнительного образования и профессионального обучения сотрудников предприятий ОПК, а также на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения. Две этих цели даже развели по разным положениям в документе. Субсидии выделяют в рамках краевой программы «Содействие занятости населения Алтайского края». Их предоставляет региональное управление по труду и занятости населения, которому довели соответствующие лимиты бюджетных средств. Получателями могут стать юридические лица (кроме государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели, которые должны соответствовать ряду критериев. Так, у соискателей субсидии на организацию временного трудоустройства сотрудников, находящихся под угрозой увольнения, помимо уже упомянутого пункта про коронавирус, должны быть те самые сотрудники, которые рискуют потерять рабочее место. При этом под данный критерий подходят и ситуации, когда на предприятии введен простой или режим неполного рабочего времени, временная приостановка работ, или если рабочих отправляют в отпуска без сохранения зарплаты, а то и вовсе высвобождают их. Если такой работодатель решит подать заявку для получения субсидии, он еще и должен не иметь долгов перед бюджетом, в том числе по налогам и сборам. Также юрлицо не должно находиться в процессе реорганизации, банкротства, ликвидации, а его деятельность не должна быть приостановлена. Получателем субсидии не сможет стать и офшорная компания, или же организация, более чем на четверть принадлежащая таким компаниям. Руководитель юрлица не должен находиться в реестре дисквалифицированных лиц. Сама организация не должна быть причастна к терроризму или распространению оружия массового поражения. Также работодатель не сможет получить субсидию, если он уже получает деньги из бюджета на эти цели. Кроме того, должен быть зафиксирован факт хотя бы одного отчисления соискателем налогов в краевой бюджет в этом году. В самой заявке должны содержаться сведения о численности сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения, и с которыми при помощи субсидии хотят заключить срочные договоры. Период временного трудоустройства тоже должен быть обозначен, как и перечень работ, которые будут выполнять такие сотрудники. Там же должна быть смета расходов на оплату труда участников временного трудоустройства, на материально-техническое оснащение временных рабочих мест. На основе всего этого должен быть рассчитан и предполагаемый размер субсидии. Если соискатель удовлетворит комиссию, он может рассчитывать на возмещение части затрат на оплату труду и на материально-техническое оснащение. Есть ряд запретов, куда нельзя будет тратить деньги из субсидии. Например, на них нельзя покупать валюту. Во втором положении, которые описывает условия предоставления субсидий на обучение и дополнительное образование сотрудников ВПК, требования несколько отличаются. Например, здесь от соискателей требуют на начало года иметь в составе среднесписочной численности работников хотя бы одного человека. В заявке работодатель дополнительно должен будет сообщить численность сотрудников, которых он хочет обучить, а также перечень образовательных организаций, которые могут оказать такие услуги с расчетом стоимости. Отметим, что деньги можно потратить и на обучение граждан, просто обратившихся в службу занятости и подписавших договор с предприятием ОПК. Сколько конкретно денег планируют потратить краевые чиновники на эти цели – неизвестно. Вместе с тем, нельзя сказать, что в Алтайском крае большое число безработных – напротив, промышленные предприятия постоянно жалуются на нехватку кадров. Согласно данным интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению на 1 апреля текущего года в регионе составляет всего 1 %, как и месяцем ранее. На одну свободную ставку в крае приходится всего 0,7 человек при потребности предприятий в 20 224 работниках.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.