Росстат сообщает о снижении долгов по зарплатам работников на российских предприятиях
Автор: Юлия Катенёва
Источник: www.pnp.ru
Территория: Санкт-Петербург, Тамбовская область, Красноярский край
Почти половина сотрудников, которым не выплатили зарплату, работают на предприятиях обрабатывающего сектора. Это следует из опубликованных данных Росстата по динамике просроченной задолженности. Так, на 1 мая задолженность по зарплате есть перед 9,2 тыс. наемных работников, и 47,7% из них работают в обрабатывающем секторе промышленности.
Почти половина сотрудников, которым не выплатили зарплату, работают на предприятиях обрабатывающего сектора. Это следует из опубликованных данных Росстата по динамике просроченной задолженности. Так, на 1 мая задолженность по зарплате есть перед 9,2 тыс. наемных работников, и 47,7% из них работают в обрабатывающем секторе промышленности. При этом 9,6 от этой численности являются сотрудниками строительной отрасли, 7,8% — сырьевого сектора, 7,7% — сельского хозяйства. За апрель задолженность российских компаний по зарплате снизилась на 7,2% и 1 мая составила 695,5 млн рублей. Отмечается, что на долги, образовавшиеся в текущем году, приходится 22,8% всей задолженности, а на прошлогодние — 37,3%. Самый большой размер долга по зарплате зафиксирован в Санкт-Петербурге — 100,9 млн рублей, в Тамбовской области — 43,2 млн рублей, в Красноярском крае — 42,3 млн рублей. При этом в 10 регионах России зафиксирована задолженность от 10 до 20 млн рублей, а в 11 — более 20 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности -
18.04.2024 16:23
Состоялся молодежный форум машиностроителей ПАО «КАМАЗ» -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.