Руководство ООО "Комацу Мэнуфэкчуринг Рус" сократит работников на заводе в Ярославле
Территория: Ярославская область
Населенные пункт(ы): Ярославль
Ввиду изменившихся потребностей предприятия штат сотрудников ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус» будет сокращен на 300 человек
В настоящее время компания приостанавливает выпуск продукции.
– Предприятие выполняет все свои обязательства перед регионом. Санкционные ограничения оказывают влияние на его работу, но компания не сворачивает свою деятельность в Ярославле, – отметил генеральный директор ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус» господин Хосоя Казуши.
Ввиду изменившихся потребностей предприятия штат сотрудников будет сокращен на 300 человек. Как подчеркивают в ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус», люди получат все предусмотренные законодательством выплаты.
– Высвобождаются высококвалифицированные специалисты, которые сегодня особенно востребованы на рынке труда региона. Их ждут промышленные предприятия. Все желающие получат достойное трудоустройство, – сказал первый заместитель председателя Правительства Ярославской области Максим Авдеев. – Сейчас в регионе работает порядка 75 крупных и средних компаний с иностранным участием. Несмотря на изменившиеся условия работы, все они сохраняют свою деятельность, многие продолжают развитие. ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус» продолжит работу. Вместе с руководством предприятия будем искать новые возможности загрузить их производственные мощности.
В прошлом году ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус» в Ярославле объявило о минимизации производства ввиду нарушений логистики поставок ключевых компонентов.
https://www.yarregion.ru/Pages/presscenter/news.aspx?newsID=27627
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.12.2024 14:22
Профсоюз работников связи предложил увеличить тариф на доставку пенсий -
26.12.2024 11:25
Тамбовстат представил данные о долгах по зарплатам в регионе -
26.12.2024 11:12
Дагестанский союз организаций профсоюзов подвел итоги года -
26.12.2024 11:11
При содействии профсоюза восстановлены трудовые права медработников рентгеновского отделения больницы в Асбесте -
26.12.2024 08:39
Руководство ООО "Нижегородавтодор" оштрафовано за невыплату зарплат работникам -
26.12.2024 00:00
Уволено более ста горняков с шахты "Инская" в Кемеровской области -
25.12.2024 22:37
На Ямале увеличили доплаты работодателям за трудоустройство граждан с ограниченными возможностями -
25.12.2024 18:38
Нехватка рабочих кадров объясняется льготным налоговым режимом для самозанятых -
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда Башкортостана выделены дополнительные средства -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ»
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.