Определены призеры конкурса "Социальное партнерство" в Приморском крае
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Вот уже в пятый раз среди призеров конкурса "Социальное партнерство" - Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск". Коллективный договор компании по-прежнему в числе самых сильных в Приморье. И в этот раз он принес компании одну из лидирующих позиций среди внебюджетных организаций
Вот уже в пятый раз среди призеров конкурса "Социальное партнерство" (18+) — Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск". Коллективный договор компании по-прежнему в числе самых сильных в Приморье. И в этот раз он принес компании одну из лидирующих позиций среди внебюджетных организаций. "За годы участия мы завоевывали и "золото", и два "серебра", и "бронзу", и рады, что по итогам 2022 года вновь стали первыми. Без ложной скромности, наше предприятие достойно этой победы, она — результат совместных усилий профсоюза и руководства. Все наши инициативы, затрагивающие трудовые отношения, работодателем поддерживаются, о сотрудниках заботятся по-настоящему и со всех сторон, касается ли это безопасности труда, уровня заработной платы, бытовых условий работы или помощи в трудной ситуации. Все заточено на то, чтобы люди были сконцентрированы исключительно на рабочих задачах и уверенно смотрели в завтрашний день", — говорит председатель профорганизации Максим Скиба. Действительно, на этом приморском предприятии мечтают трудиться не только уссурийцы. Работать здесь престижно и выгодно. Заработная плата достойная и выплачивается точно в срок, охрана труда на высоте, а коллективный договор, на который и опирались в оценке профсоюзные эксперты, изобилует гарантиями и льготами сверх того, что предписывает Трудовой кодекс. Так, большое внимание здесь уделяют здоровью сотрудников. Компенсируют стоимость санаторно-курортных услуг, корпоративная программа страхования позволяет оплатить высокотехнологичную диагностику и лечение. Благодаря возмещению расходов на перелеты по России к месту отпуска (не только для работников, но и для их несовершеннолетних членов семьи) у членов трудового коллектива есть возможность полноценно отдохнуть и набраться сил. А с недавних пор колдоговор дополнился еще парой приятных пунктов. Во-первых, предприятие берет на себя еще и детские путевки в летние оздоровительные лагеря, помогая родителям организовать досуг детей и заодно укрепить их здоровье. Во вторых, компенсирует расходы на посещение спортивных секций для работников и членов их семей. Кроме того, на предприятии выплачивается существенная материальная помощь для многодетных, матерей и отцов детей-инвалидов. Заботятся здесь и о молодых кадрах — свежеиспеченным специалистам компенсируются расходы на переезд к месту работы, предусмотрены денежные выплаты на свадьбу для впервые вступающих в брак и при рождении ребенка. Система охраны труда на предприятии — это целый комплекс мер, охватывающих всю жизнедеятельность предприятия. Строгие и подробные инструктажи охватывают все, что только может произойти на производственных площадках и по дороге к ним. А если вдруг приходится проводить аварийные работы — сотрудники обеспечиваются бесплатным полноценным питанием. Медицинский кабинет на территории компании оснащен всем необходимым, чтобы оказать первую помощь, а учат этому в специально оборудованных учебных классах. Также каждому работнику доступна комната психологической разгрузки с камином, массажным креслом, магнитотерапией и аквариумом: 20 минут релакса — и возвращаешься к работе с новыми силами. Диплом победителя и 75 тысяч рублей от Федерации профсоюзов Приморья представителям профкома и работодателя уссурийской "дочки" "Газпром трансгаз Томск" вручат 23 июня. Церемония награждения (18+) состоится в отеле "Акфес-Сейо". Помимо отраслевых профлидеров в ней примут участие социальные партнеры — представители исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления и работодателей региона.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.