Активисты профсоюза работников госучреждений ДФО проходят обучение во Владивостоке

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Уровень развития социального партнерства на федеральном и региональном уровнях, точки пересечения интересов сторон и причины возникающих проблем обсуждают на семинаре-совещании представители дальневосточного актива профсоюза работников госучреждений РФ. Он проходит с 17 по 21 июля во Владивостоке.

Уровень развития социального партнерства на федеральном и региональном уровнях, точки пересечения интересов сторон и причины возникающих проблем обсуждают на семинаре-совещании (16+) представители дальневосточного актива профсоюза работников госучреждений РФ. Он проходит с 17 по 21 июля во Владивостоке. "Темой межрегиональной встречи выбрано важное направление профсоюзной работы. Именно в диалоге с социальными партнерами можно достичь наилучших результатов в сфере трудовых отношений. Что касается Приморья, то у нас институт социального партнерства давно сформирован, и совместная работа профсоюзов, власти и работодателей хорошо налажена. Соответствующий краевой закон был принят еще в 2014-м по инициативе профсоюзной стороны. Более того, нам первым в стране удалось построить региональный институт соцпартнёрства — трехсторонние комиссии есть в каждом муниципальном районе края, как и подписанные трехсторонние соглашения. Это помогает оперативно решать вопросы, затрагивающие интересы работающих приморцев. И социальный мир в регионе — результат нашего общего взаимодействия", — приветствовал участников встречи и.о. председателя Федерации профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко. Зампредседателя Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Татьяна Шестакова рассказала об усилиях государства по обеспечению стабильности социально-экономической сферы, но вместе с тем отметила недостаточность принимаемых мер, что ведет к определенным проблемам.  "За последние 10 лет реальная заработная плата выросла всего на 22% и, главным образом, за счет самих работников — путем совместительства, сверхурочных и работы в выходные дни. Низкий уровень оплаты труда уже привел к дефициту квалифицированной рабочей силы, что ухудшает положение работников и даже может угрожать национальной безопасности. Повышение МРОТ привело к еще большему обесцениванию труда квалифицированных работников, сокращению разницы в оплате труда с низко квалифицированным персоналом. И главная задача профсоюза — добиваться того, чтобы наши договоренности с социальными партнерами не оставались на бумаге, а становились действующими нормами", — отметила Татьяна Шестакова. О том, как выстраивается трехстороннее взаимодействие в Приморье, рассказала координатор Краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от профсоюзной стороны Лариса Белова. "Ежегодно мы проводим живые встречи профактива региона с губернатором или председателем правительства края. На последней, в ноябре 2022-го, с первым вице-губернатором Приморского края — председателем правительства региона Верой Щербиной обсуждали вопросы арендного жилья, расширения рамок возраста молодёжи, сохранения ведомственных детских садов и ситуации на предприятиях горнорудной и других отраслей края. Сейчас готовимся к встрече с губернатором Олегом Кожемяко — собираем актуальные вопросы от отраслевых профлидеров. Возможность задать любой вопрос и тут же получить прямой ответ очень ценна. Также мы тесно сотрудничаем с четырьмя объединениями — "Опорой России", "Деловой Россией"; "Союзом машиностроителей России" и "Конгрессом промышленников и предпринимателей "Приморье". Вместе работаем над профилактикой возникновения коллективных трудовых споров в организациях края, недобросовестных руководителей и собственников, нарушающих права работников, вместе с представителями власти разбираем на трехсторонних комиссиях. Кроме того, в регионе с мая 2021 года действует Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае, этот документ был подписан по нашей инициативе впервые и поддержан социальными партнерами. И это тоже — результат совместной работы", — отметила Лариса Белова. Помимо обмена опытом участников межрегионального совещания ждут тренинги и мастер-классы (16+) по мотивации, технологиям защиты прав работников и нюансам работы в комиссиях по расследованию несчастных случаев.