Профсоюз компании "Boeing" выступил против предложенного руководством трудового контракта
Источник: rborba.ru
Территория: США
Компания "Boeing" официально заявила, что продление контракта, над которым она работала вместе с профсоюзом от Международной ассоциацией механиков и рабочих авиационной промышленности должно быть удостоверено всей 31 тысячей рядовых членов, и только после этого самолеты продолжат собирать в штате Вашингтон.
На днях стало известно, что производство Boeing 777x оставят в штате Вашингтон. Самый большой профсоюз компании активно выступал против предложенного трудового контракта в понедельник, предсказывая, что он вызовет «разрушительные последствия». Он собирался отклонить данный контракт в среду на голосовании. Профсоюз рисковал положением тысяч рабочих и годами истории: именно в Эверетте (штат Вашингтон) собирались самолеты модели Boeing 777x. Эверетт бы лишился сотрудников, которые собирали первые модели, а также оборудованных под это помещений. Аналитики и эксперты авиационной индустрии сходились в одном: рабочие могли проголосовать против и все равно получить работу, так как оставить производство на прежнем месте было бы выгодно для обеих сторон. Все считали, что, поскольку в округе Сиэтла расположен экспертный центр, было бы затратно и нецелесообразно переносить производство. Даже если бы профсоюз не подписал контракт, возобновились бы переговоры и нашелся бы компромисс. Компания Boeing официально заявила, что продление контракта, над которым она работала вместе с профсоюзом от Международной ассоциацией механиков и рабочих авиационной промышленности должно быть удостоверено всей 31 тысячей рядовых членов, и только после этого самолеты продолжат собирать в штате Вашингтон. Рабочие Boeing собрались в профсоюзном зале возле завода в Эверетте после того, как политик Джей Инсли подписал указ о налоговых льготах на сумму в 9 млрд. долларов, которые были необходимы для того, чтобы удержать компанию от переезда. Нужно сказать, что инвесторы, в отличие от аналитиков, не были уверены в исходе соревнования. Акции Boeing упали в понедельник на 0,72% до 132,53 доллара. Сокращение расходов — главный тренд авиационной отрасли. Битва за производство Boeing 777x показала главный тренд авиационной отрасли: снижение расходов. Несмотря на то, что заказы на самолеты растут (особенно на развивающихся рынках, таких как Китай), цены на авиабилеты упали вдвое с 1990 года (учитывая инфляцию), авиапроизводители демпингуют, стремясь произвести впечатление на авиакомпании, ограниченные в деньгах, а потому в выборе. Скидки, которые производители (тот же Boeing) предоставляют своим заказчикам, могут достигать 40%. Рэй Коннер, глава Boeing, во всеуслышание заявил, что «Boeing осаждают со всех сторон соперники», имея в виду не только главного конкурента — французского авиастроителя Airbus, но и китайские, канадские и бразильские фирмы. И против них Boeing решил брать очень значимым для работников преимуществом — пенсией. Пенсионные расходы могут стоить компании 3 млрд. долларов в год. Часть денег — 20 млрд. долларов — Boeing вынужден изыскивать из собственных средств, что сказывается на его рентабельности, но зато он является самым привлекательным работодателем. Собственно, о чем это я. Много ли вы знаете российских компаний, которые выплачивают пожизненную пенсию своим сотрудникам? А вот компании в Америке, чей внешний долг исчисляется триллионами и которая пережила shutdown, - могут. Поэтому у Америки все будет хорошо. Чего не скажешь о нас с вами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда в Башкортостане привлечено 137 млн рублей из федерального бюджета -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ» -
25.12.2024 11:30
Минстрой РФ предложил закрепить за каждым мигрантом одного работодателя -
25.12.2024 10:48
Организована проверка в связи с забастовкой строителей М-12 в Нижегородской области -
25.12.2024 09:17
Администрация Уфы представила прогноз о средний зарплате работников в 2025 году -
25.12.2024 08:22
Губернатор Иркутской области заявил о планах выплатить зарплату бюджетникам до конца года -
25.12.2024 07:28
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе губернатора Приморского края -
25.12.2024 06:40
Инициативу о вознаграждении учителей пропишут в Стратегии развития образования -
25.12.2024 02:33
Встреча руководства и работников ООО "Бакальское рудоуправление" перенесена на 2025 год -
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.