Руководство омской фабрики мороженого "Инмарко" не намерено повышать заработную плату сотрудникам

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Омская область

Населенные пункт(ы): Омск

Профсоюз работников принадлежащей компании "Юнилевер" фабрики мороженого "Инмарко" в Омске, попытавшись вступить с работодателем в переговоры по заработной плате, не добился результатов. По мнению менеджеров предприятия, в повышении зарплаты и ее индексации нет необходимости, так как уровень заработной платы не ниже уровня инфляции.

Профсоюз работников принадлежащей компании «Юнилевер» фабрики мороженого «Инмарко», попытавшись вступить с работодателем в переговоры по заработной плате, столкнулся с удивительным ответом: по мнению менеджмента оснований для роста оплаты труда нет, поскольку… цены в городе не растут уже второй год! История омского профсоюза, входящего в МП «Новые профсоюзы», началась в 2012 году с забастовки – выведенные за штат укладчицы-упаковщицы мороженого требовали вернуть им нормальную занятость и зарплату. Главным лозунгом тогда стало «Косарь за смену!» - за 16 двенадцатичасовых смен в месяц женщины получали по 11-12 тысяч рублей. Вопрос занятости удалось решить, но заработная плата фактически осталась на том же уровне. Профсоюз постоянно заявлял о сложившейся ситуации работодателю, несколько раз пытался начать переговоры по вопросу реального повышения уровня заработной платы. Рабочие шли навстречу компании, вникали в положение дел, принимали во внимание падение объемов производства из-за неудачного сезона. На одной из встреч работодателю были представлены расчеты минимального повышения зарплаты, основанные на реальных ценах в Омске и области. Кроме того, профсоюз предложил подписать соглашение, регулирующее ежегодную индексацию и ежегодные переговоры по повышению реального содержания заработной платы. На тот момент руководство предприятия отреагировало позитивно и пообещало рассмотреть соглашение и вернуться к разговору в конце года. Настал конец года, и что же? Соглашение с профсоюзом менеджмент проигнорировал. Фактически все попытки начать переговоры сводились руководством в русло консультационных встреч (которые не обязывают компанию ни к чему). На очередной встрече цинизм работодателей дошел до крайней точки: представители администрации заявили, что в повышении зарплаты нет необходимости, так как цены в Омске якобы не растут уже два года. Кажется, «социальная ответственность» компании не распространяется на ее работников в Омске. Руководство «Юнилевера» не принимает во внимание рассчитанный профсоюзом не только приемлемый прожиточный минимум, но и данные официальной статистики по инфляции за 2012 и 2013 год. Или менеджеры компании совсем ничего не покупают и не знают о постоянном росте цен. А может быть дело в том, что зарплаты директоров настолько высокие, что позволяют им не чувствовать инфляцию? Этот вопрос остается открытым.