![](/i/face_confmsg_icon2/1370658.jpg)
Профсоюз работников образования намерен провести акции протеста в рамках кампании "Остановить погром в образовании!"
Источник: www.ikd.ru
Территория: Москва
Межрегиональный профсоюз работников образования "Учитель", Профсоюз "Университетская солидарность", Профсоюз "Студенческое действие", Гражданская инициатива за бесплатное образование и медицину и другие предлагают провести 1 декабря 2013 года кампанию "Остановить погром в образовании!", приуроченную к первым 3 месяцам действия нового закона "Об образовании в РФ".
Акция приурочена к первым 3 месяцам действия нового закона «Об образовании в РФ». Организаторы и участники: Межрегиональный профсоюз работников образования «УЧИТЕЛЬ», Профсоюз «Университетская солидарность», Профсоюз «Студенческое действие», Гражданская инициатива за бесплатное образование и медицину и другие предлагают оценить первые итоги реализации нового закона и предложить альтернативу. "Уже очевидно, что он не решил, но лишь усугубил имеющиеся в образовании проблемы, а также создал новые угрозы" - уверены организаторы. С 1 сентября этого года мы живет по новому закону. Подушевое финансирование приводит к удушению детских садов, школ и вузов, тем более, что нормативы финансирования устанавливаются произвольно органами власти и по сути являются способом «узаконить» недофинансирование образовательной сферы. Уродливым проявлением этого стала повсеместно развернувшаяся практика слияния (а фактически, уничтожения) детских садов, школ, учреждений дополнительного образования и вузов. Зарплата. Норма о повышении зарплаты учителям осталась декларацией. Реальная зарплата реального учителя никак не соотносится с показателями, которыми отчитываются региональные и федеральные чиновники. Более того, перенесение в оклад надбавок за ученую степень и компенсации за методлитературу фактически лишает педагогов этих доплат, так как они будут «съедены» очередными повышениями. При этом нет никаких обязательств по работникам детских школ искусств, крайне размыты и невразумительны планы властей (учредителей) по доведению до достойного уровня зарплат работников дошкольных и средне-специальных учебных заведений. В наихудшем положении находятся технические и вспомогательные работники. Их оклады зачастую ниже МРОТ и дотягиваются до этой планки за счет доплат, что противоречит смыслу понятия "минимальный размер оплаты труда". Малокомплектные школы. Федеральный закон, не только отменил право граждан решить на сходе вопрос о целесообразности закрытия сельской школы. Он также оставил решение вопроса об определении, какая школа может считаться малокомплектной, а значит претендовать на получение дополнительного финансирования на волю региональных законодателей. В законе «Об образовании в Калужской области», принятом 19 сентября 2013 г. малокомплектными отныне будут считаться школы с численностью обучающихся до 50 человек. При этом известно, что школа с численностью менее 400 учащихся при подушевом финансировании выжить не сможет. А это 90% сельских школ. Цензура и «охота на ведьм». Ст. 48 ч.3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов. Очень бы хотелось верить, что данная норма не будет использована для расправы с теми педагогами, кто по каким-то причинам не устраивает работодателя. Однако, практика российских судов свидетельствует об обратном и педагоги осуждаются по самым абсурдным обвинениям. Данная норма, представляющая собой дубину, занесенную над головой каждого педагога с независимой позицией, должна быть отменена. Льготы сельским педагогам. Закон «Об образовании», формально сохраняя льготы для сельских педагогов, передает определение их перечня, размера, условий предоставления региональным властям. Те региональные нормативные акты, что уже появились зачастую, произвольно сужают перечень льгот, устанавливают необоснованные ограничения. Так, в Республике Коми отменены льготы по оплате коммунальных услуг по водоснабжению, водоотведению и газоснабжению, а льгота по электричеству осталась лишь «в целях освещения» (!!!). Вместе с тем, педагогам-совместителям, даже работающим на ставку, предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг прекращено с июля 2013 года. Более того, есть опасность, что после выхода постановления Правительства РФ от 5 ноября 2013, которое предусматривает замену натуральных льгот (например, оплату угля) фиксированной денежной компенсацией, эти льготы повсеместно будут заменены мизерной денежной выплатой. Школа без головы Продолжается и даже усиливается практика изгнания из школ и вузов руководителей, пытающихся противостоять уничтожению своих учреждений. В условиях, когда п. 2 ст. 278 ТК РФ допускает увольнение директора без объяснения причин, декларации закона «Об образовании» об участии работников в решении вопросов своего учреждения превращаются в профанацию и злую насмешку. Ракетно-космическая теология. Ст. 87 Закона «Об образовании» нарушает светский характер образования, предусмотренный Конституцией РФ. Принудительное «скрещивание» светского образования с религиозным вредит и тому и другому. Исходя из вышесказанного мы требуем: 1) Установления минимальной заработной платы педагогических работников всех типов образовательных учреждений (начиная с детских садов) за ставку рабочего времени (18 учебных часов в неделю для преподавателей всех типов школ , 30 часов в неделю для работников дополнительного образования) не ниже средней зарплаты в экономике по региону (но не ниже средней зарплаты по экономике России); 2) Установления соотношения базовой зарплаты и стимулирующих (премиальных) выплат как 80:20; 3) Сохранение в структуре зарплаты отдельной строкой доплат за научную степень и компенсации расходов на методлитературу; 4) Отказ от урезания и монетизации льгот сельским учителям; 5) Отказ от подушевого и возврат к сметному принципу финансирования; 6) Исключение из ФЗ «Об образовании в РФ» (ч.3 ст. 48) пункта, неоправданно расширяющего основания для увольнения педагогов 7) Внесения изменений в ст.278 ТК РФ, устраняющих возможность работодателя уволить руководителя образовательной организации «без объяснения причин», а так же внесение изменений в ФЗ «Об образовании», вводящих обязательство учредителя учитывать мнение трудового коллектива при назначении руководителя образовательного учреждения. 8) Изменения готовящегося к принятию проекта профстандарта педагога таким образом, чтобы из необъятного максимума требований, этот документ превратился в то, чем ему надлежит быть – набор требований, гарантирующий минимально достаточную квалификацию преподавателя. 9) Строгого соблюдения светского характера российского государства и образования. 10) Отказа от планов перевода российских педагогов на т.н. «эффективный контракт», по сути, означающий повышение нагрузки при урезании реальной зарплаты и гарантий 11)Установление окладов (без включения доплат и премий) административно-вспомогательного и технического персонала на уровне не ниже МРОТ; Мы также готовы поддержать и включить в свою резолюцию конструктивные требования родителей, учащихся, экспертов ученых, всех, кто искренне болеет за судьбу образования и готов подкрепить свои предложения личным участием в общественной кампании. Внимание! Эти требования мы предъявим власти в ходе акции «Против развала в образовании», которая пройдет 1 декабря в разных регионах России. Направить предложения и получить дополнительную информацию можно: +7(926)2379977 (Демидов Андрей) +7(9099019086 (Кондрашев Александр) Сайт профсоюза УЧИТЕЛЬ http://pedagog-prof.org/ [1] e-mail: info@pedagog-prof Группа в контакте: http://vk.com/union_teacher [2]
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.09.2024 12:03
Избрана председатель Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов -
06.09.2024 11:39
Профсоюзы запустили проект, посвященный Всемирному дню действий «За достойный труд» -
06.09.2024 10:54
Работники ООО "Сибирская генерирующая компания" обратились к администрации -
06.09.2024 10:27
Volkswagen дал комментарий по решению о закрытии двух заводов в Германии -
06.09.2024 10:25
Пермьстат представил данные о средней зарплате работников в регионе -
06.09.2024 08:46
В Новгородской области состоялся президиум комитета профсоюза работников здравоохранения -
05.09.2024 20:25
Пермская компания ООО «ТСК» выплатила работникам долги по зарплатам -
05.09.2024 19:19
Администрация Нижнего Новгорода приняла решение о повышении зарплат муниципальным работникам -
05.09.2024 18:47
В Московской области обсудили объединение профсоюзов после реорганизации больниц -
05.09.2024 16:58
В Железногорске погашены долги по зарплатам работникам ООО «Решетнев строй комплекс»
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2024 22:43
Заместитель Председателя Правительства РФ Т. Голикова: в рамках ВНОТ состоится более 150 мероприятий -
04.09.2024 16:36
Правительство РФ расширило параметры господдержки модернизации центров занятости -
29.08.2024 11:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по нацпроекту «Кадры» -
04.09.2024 16:35
Утверждена концепция повышения уровня занятости граждан с ограниченными возможностями до 2030 года -
03.09.2024 14:49
Всеобщая конфедерация профсоюзов выступит генпартнером форума «Профсоюзы. XXI век» -
02.09.2024 14:45
Минтруд РФ готовит меры поддержки для компаний, нанимающих людей с ограниченными возможностями -
28.08.2024 19:57
Росстат: безработица в июле сохранилась на уровне 2,4% -
26.08.2024 10:40
Президент РФ В.Путин сообщил о росте ВВП на +4,6% -
29.08.2024 14:31
Забастовка работников онлайн-казино Evolution Georgia продолжается -
28.08.2024 11:11
Сотни швейных фабрик закрылись в Бангладеше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.