В Тюменской области растет спрос на рабочие кадры

Автор: Диана Устинова

Источник: uralpolit.ru

Территория: Тюменская область

В Тюменской области возник кадровый голод. Об этом сообщается в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

В регионе возник кадровый голод. Об этом сообщается в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В целом на одну вакансию в регионе приходится 3,7 резюме. Годом ранее этот показатель составлял 5,5. На начало сентября рейтинг наиболее дефицитных профессий возглавили дворники — 0,7 резюме на одну вакансию и повара — одно резюме. Также в топ попали: автомойщики, токари, сварщики, автослесари — 1,5, врачи — 1,6, разнорабочие — 1,7 и операторы call-центров — 1,9. «Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд — спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается. Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится», — резюмировала директор hh.ruУрал Оксана Сидлецкая. Ранее сообщалось, что в Тюменской области возникла нехватка специалистов по кибербезопасности. Значительнее всего региональные компании нуждаются в сетевых инженерах — 23% и руководителях команды разработки — 18%.