Завод Hyundai в Санкт-Петербурге продлил режим простоя
Территория: Санкт-Петербург
Автозавод Hyundai в Петербурге в очередной раз продлил режим простоя, передает 30 октября ТАСС со ссылкой на информацию, полученную в городском Центре занятости населения. В подобном состоянии предприятие останется по меньшей мере до конца осени. "ООО "Хендэ мотор мануфактуринг рус" сообщило о режиме простоя на предприятии с 01.11.2023 по 30.11.2023. В простое находятся 534 человека", — сообщили чиновники в ответ на запрос информагентства.
Автозавод Hyundai в Петербурге в очередной раз продлил режим простоя, передает 30 октября ТАСС со ссылкой на информацию, полученную в городском Центре занятости населения. В подобном состоянии предприятие останется по меньшей мере до конца осени.
"ООО "Хендэ мотор мануфактуринг рус" сообщило о режиме простоя на предприятии с 01.11.2023 по 30.11.2023. В простое находятся 534 человека", — сообщили чиновники в ответ на запрос информагентства.
Количество находящихся в режиме простоя сотрудников соответствует приблизительно половине от штатной численности работников.
В августе стало известно, что на петербургское предприятие претендуют дилерский холдинг "Авилон" и "Автотор" из Калининградской области. В конце сентября глава Минпромторга Денис Мантуров говорил, что завод достанется российской компании. В свою очередь, в Hyundai Motor заявили тогда, что прорабатывают различные варианты судьбы площадки.
Источник ЗакС.Ру - Политическая жизнь Северо-Западного региона
https://www.zaks.ru/new/archive/view/244878?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.06.2026 16:00
Работникам ООО «М Строй» в Энгельсе выплачены долги по зарплате -
19.06.2026 15:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам завода литейных технологий «Продвижение» в Башкортостане -
19.06.2026 14:59
Информацию о невыплате зарплат метростроевцам прокомментировали в МКУ «ГУММиД» -
19.06.2026 13:45
Служба занятости Карелии представила сведения о трудоустройстве граждан -
19.06.2026 09:27
Уникальный кадровый проект для студентов-медиков анонсирован в Свердловской области -
19.06.2026 09:01
Ситуацию с выплатой долгов по зарплатам в Башкортостане обсудили на заседании -
19.06.2026 00:00
Врачи барнаульского роддома № 2 массово увольняются -
18.06.2026 22:12
Проводится проверка информации о невыплате зарплаты метростроителям в Нижнем Новгороде -
18.06.2026 21:40
ЦБ РФ: у работодателя не будет обязанности выплачивать зарплату цифровыми рублями -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека
В стране и за рубежом >>
-
18.06.2026 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступило за сближение системы образования и рынка труда -
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
16.06.2026 11:48
В Государственной Думе РФ оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю -
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
15.06.2026 13:49
Международная конференция труда приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
15.06.2026 10:10
В Трудовой кодекс Узбекистана внесены изменения по порядку проведения забастовок -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека -
11.06.2026 15:39
Количество заявок на пособие по безработице в США растет
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
