
Правительство РФ рассмотрит законопроект о расчета окладов не превышающих МРОТ
Автор: Антон Гребенников
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Правительство рассмотрит законопроект, согласно которому оклад сотрудника, не превышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ), не должен включать в себя надбавки и иные компенсационные выплаты. Такую инициативу на заключение кабмина направил замглавы Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов.
Правительство рассмотрит законопроект, согласно которому оклад сотрудника, не превышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ), не должен включать в себя надбавки и иные компенсационные выплаты. Такую инициативу на заключение кабмина направил замглавы Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов. Соответствующие поправки, как пишет ТАСС, предлагается внести в Трудовой кодекс (ТК) РФ. Так, документ предполагает, что в законе пропишут, что месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, и не превышающая МРОТ, должна формироваться без учета стимулирующих выплат. Законопроект разработан в соответствии с постановлением Конституционного суда, в котором указано, что ТК не предполагает включения в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. «Как и следует из названия, минимальный размер оплаты труда — это сумма, ниже которой не может быть выплата за работу в месяц в режиме полной занятости и при исполнении всех обязанностей. Однако ежемесячная зарплата может состоять из множества частей. Это могут быть тарифные ставки, оклад, доплаты и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных», — разъяснил Леонов, добавив, что новелла предполагает, что все надбавки к окладу сотрудника, не зарабатывающего свыше МРОТ, должны начисляться именно от этой величины, а не формировать минимальный обязательный размер.Как писала «Парламентская газета», среднемесячная начисленная заработная плата в августе 2023 года выросла на 15,1 процента по сравнению с августом предыдущего года, до 69 439 рублей. Эта статистика содержится в докладе Росстата о социально-экономическом положении. Всего с января по сентябрь 2023 года этот показатель увеличился на 13,2 процента к аналогичному показателю прошлого года. Пик роста среднемесячной зарплаты пришелся на май, когда она выросла на 16,1 процента. Наибольшая среднемесячная начисленная зарплата в августе зафиксирована в добыче нефти и газа (179 903 рубля), воздушном и космическом транспорте (159 399), трубопроводном транспорте (152 922), финансовой и страховой деятельности (151 131). В том же докладе Росстат сообщил, что реальные доходы россиян выросли на пять процентов за год. С января по сентябрь 2023 года реальные доходы россиян выросли на 4,8 процента.Между тем в конце сентября стало известно, что в 2024 году величина прожиточного минимума в целом по стране на душу населения составит 15 453 рубля, что почти на 1,1 тысячу рублей больше предыдущего показателя — сейчас он равен 14 375 рублям.Прожиточный минимум — стоимость условной потребительской корзины, в которую включены ключевые продукты, непродовольственные товары и обязательные платежи, например за коммунальные услуги. То есть, прожиточный минимум — это количество средств, которые необходимы гражданину для закрытия своих базовых потребностей.Прожиточный минимум фиксируется не только на душу населения, но и отдельно — для взрослых трудоспособных людей, детей и пенсионеров. Его величина учитывается при составлении федерального и региональных бюджетов, а на нее также опираются при установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.