
Прокуратура установила нарушения ОТС на шахтах Распадской угольной компании
Источник: epp.genproc.gov.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Междуреченск (*2)
Прокуратура города Междуреченска провела проверку соблюдения законодательства об оплате труда на предприятиях Распадской угольной компании, расположенных на территории Междуреченского городского округа (2 шахты, обогатительная фабрика, разрез и 3 вспомогательные организации).
Прокуратура города Междуреченска провела проверку соблюдения законодательства об оплате труда на предприятиях Распадской угольной компании, расположенных на территории Междуреченского городского округа (2 шахты, обогатительная фабрика, разрез и 3 вспомогательные организации). В соответствии с Федеральным соглашением по угольной промышленности в целях повышения заработной платы работников угольных предприятий производится регулярная ежегодная индексация, исходя из индекса роста потребительских цен на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Вместе с тем, проверка показала, что с 1 января 2023 года не было произведено повышение действующих часовых тарифных ставок (месячных окладов) работников на 11,94 %, как это предусмотрено законом, а также коллективным договором по трудовым и социальным гарантиям трудящихся. В связи с выявленными нарушениями прокурором города руководителю Распадской угольной компании внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Благодаря вмешательству прокуратуры более чем 5 тысячам работников угольной компании произведена индексация заработной платы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2025 13:41
Работникам «Строительного Архитектурного Центра» в Альметьевске не выплачивали зарплату -
17.09.2025 11:31
Суд взыскал с ООО «Технология» задолженность по заработной плате -
17.09.2025 11:23
Активные меры содействия занятости принимаются на Камчатке -
17.09.2025 08:14
Расследуется уголовное дело о зарплатном долге перед работниками ООО «Энергомост» -
17.09.2025 07:20
Работникам “Кулундаконсервмолоко” в Алтайском крае снижают зарплату -
17.09.2025 07:10
Московская Федерация профсоюзов провела семинар для информационных работников -
17.09.2025 00:35
Порядок присвоения звания «Ветеран труда» обсудят на заседании Госсовета Татарстана -
16.09.2025 21:14
Депутат Государственной Думы РФ объяснил идею увеличения сроков оплачиваемого отпуска -
16.09.2025 19:36
Минтруд Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые специальности -
16.09.2025 17:40
Центробанк РФ спрогнозировал рост влияния климата на рынок труда
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.