Долги по зарплатам работников в Тюменской области в декабре составили 53 млн рублей
Автор: Ольга Боровикова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Тюменская область
Просроченная задолженность по заработной плате в размере 53,46 млн руб. имеют 12 организаций Тюменской области. Выплату средств ожидают 665 работников.
Просроченная задолженность по заработной плате в размере 53,46 млн руб. имеют 12 организаций Тюменской области. Выплату средств ожидают 665 работников. Такую информацию, по данным Государственной инспекции труда региона на 1 января 2024 года, приводит областной департамент труда и занятости населения. Годом ранее задолженность в размере 103,6 млн руб. была перед 1 483 работниками 26 компаний. «Из 12 организаций-должников по зарплате 10 (621 работник) находятся в процедуре банкротства. Погашение долгов в учреждениях, находящихся в процедуре банкротства, осложняется установленной законом процедурой. Имущества для погашения долгов в таких организациях не всегда бывает достаточно», – отмечает директор департамента Александр Сидоров. Напомним, в Тюменской области функционирует межведомственная рабочая группа по обеспечению своевременности выплаты заработной платы. В ее заседаниях принимают участие представители прокуратуры, следственного комитета налоговой службы и т. д. В 2023 году под председательством губернатора Тюменской области Александра Моора состоялось два заседания, где была рассмотрена ситуация с задолженностью по заработной плате в 14 организациях, выработаны и согласованы меры по погашению долгов перед работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.04.2026 15:00
На IX съезде Профсоюза работников здравоохранения РФ подвели итоги работы за 5 лет -
16.04.2026 14:58
Единый день карьеры проведен в Иванове для молодых соискателей -
16.04.2026 14:47
Уралвагонзавод опроверг сообщения о масштабных сокращениях работников -
16.04.2026 11:29
На УАЗ проведена конференция по выполнению мероприятий коллективного договора за год -
16.04.2026 11:17
Председатель ЦБ РФ заявила об абсолютном дефиците рабочей силы -
16.04.2026 11:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об изменении ТК по вопросу испытательного срока -
16.04.2026 11:00
Работники ПАО "Уральская кузница" заявили о снижении оплаты труда -
16.04.2026 10:40
Единый день открытых дверей состоится в колледжах и техникумах Нижегородской области -
16.04.2026 08:46
ЦБ РФ в бюллетене «Региональная экономика» представил информацию о ситуации на рынке труда -
16.04.2026 06:25
Соцпартнеры разработали рекомендации по изменению системы оплаты труда врачей
В стране и за рубежом >>
-
15.04.2026 13:25
Президент РФ В.Путин провел совещание по развитию экономики -
14.04.2026 10:51
17 апреля - Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
14.04.2026 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает введение ежегодной выплаты для работающих родителей -
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
15.04.2026 14:24
Компания Snap Inc. увольняет около 1 тыс. работников по всему миру -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
14.04.2026 14:50
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: в ТК нужна глава о платформенной занятости -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
