Фото: pxhere.com
В РАН дали рекомендации для сокращения гендерного разрыва в оплате труда
Автор: Денис Линов
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Москва
В России предложили повышать зарплаты в традиционно "женских" бюджетных отраслях. Речь идет об образовании, здравоохранении и культуре. Это необходимо для сокращения гендерного разрыва в оплате труда, а также для роста престижа занятости в подобных сферах. Соответствующие рекомендации дает эксперт РАН в исследовании, опубликованном в журнале ВНИИ труда Минтруда.
В России предложили повышать зарплаты в традиционно "женских" бюджетных отраслях. Речь идет об образовании, здравоохранении и культуре. Это необходимо для сокращения гендерного разрыва в оплате труда, а также для роста престижа занятости в подобных сферах. Соответствующие рекомендации дает эксперт РАН в исследовании, опубликованном в журнале ВНИИ труда Минтруда. В настоящее время всё больше женщин переходит в "мужские" профессии — из-за этого может усилиться кадровый голод в госучреждениях. Несмотря на закон о запрете дискриминации по полу, в РФ гендерный разрыв в зарплате достигал 28% на 2021 год. В исследовании сказано, что в России наиболее феминизированные сферы — здравоохранение, социальные услуги и образование (там женщины составляют около 82% всех работников), гостиницы и общепит (67%) и культура (64%). Наименьшая доля сотрудниц — в строительстве (14%) и добыче полезных ископаемых (18%). Увеличение жалованья в "женских" бюджетных сферах также позволит повысить престиж таких организаций и качество труда в них, говорится в статье. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава. Согласно данным Росстата, на ноябрь 2023 года средняя зарплата в здравоохранении и соцсфере составляла 62 тыс. рублей, в образовании — 56 тыс., в гостиницах и общепите — 44 тыс., в культуре — 66 тыс. При этом в строительстве предлагают около 72 тыс., а в добыче полезных ископаемых — 127 тыс. В целом по России средняя зарплата равна 74 тыс., сообщают "Известия".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда в Башкортостане привлечено 137 млн рублей из федерального бюджета -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ» -
25.12.2024 11:30
Минстрой РФ предложил закрепить за каждым мигрантом одного работодателя -
25.12.2024 10:48
Организована проверка в связи с забастовкой строителей М-12 в Нижегородской области -
25.12.2024 09:17
Администрация Уфы представила прогноз о средний зарплате работников в 2025 году -
25.12.2024 08:22
Губернатор Иркутской области заявил о планах выплатить зарплату бюджетникам до конца года -
25.12.2024 07:28
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе губернатора Приморского края -
25.12.2024 06:40
Инициативу о вознаграждении учителей пропишут в Стратегии развития образования -
25.12.2024 02:33
Встреча руководства и работников ООО "Бакальское рудоуправление" перенесена на 2025 год -
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.