
В Алтайском крае задолженность перед работниками ОАО "Бийский элеватор" составила 6 млн рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Бийск
Прокуратура Алтайского края по обращению работников ОАО "Бийский элеватор" провела проверку исполнения законодательства об оплате труда. В ходе проверки была установлена задолженность по заработной плате в размере 6 млн рублей перед 172 сотрудниками. Прокурор Бийска направил материалы проверки в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании.
Прокуратура г. Бийска Алтайского края по обращению работников ОАО «Бийский элеватор» провела проверку исполнения законодательства об оплате труда. Установлено, что с апреля по октябрь 2013 г. руководство предприятия задерживало и не выплачивало работникам предприятия заработную плату. В связи с этим перед 172 работниками образовалась задолженность на общую сумму более 6 млн. руб. Прокурор города направил материалы проверки в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам их рассмотрения возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы). Ранее принятые меры прокурорского реагирования позволили сократить задолженность перед работниками предприятия на 1,9 млн. руб. Так, внесены 3 представления в адрес действовавших на тот момент внешнего управляющего Валерия Коновалова и исполнительного директора Александра Говела. Направлено в суд 121 заявление о выдаче судебного приказа. Большая часть из них судом рассмотрены в настоящее время и удовлетворены, возбуждены исполнительные производства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.06.2025 12:23
Рост зарплат работников наблюдается в Башкортостане -
10.06.2025 11:00
Организована проверка информации о невыплате зарплат работникам ООО "Союз Автодор" -
10.06.2025 10:42
Предлагаемая зарплата учителей в Челябинской области составила 40 тыс. рублей -
10.06.2025 09:19
Снизился спрос на учителей в Свердловской области -
10.06.2025 08:52
Дефицит кадров в хлебопекарной отрасли составляет 40% -
10.06.2025 00:00
Средняя предлагаемая зарплата для педагогов в Свердловской области составляет 50 тыс. рублей -
09.06.2025 22:58
Восстановлены нарушенные трудовые права работников тверского завода «Светотехника» -
09.06.2025 18:00
Работники ООО "Союз Автодор" в Челябинской области заявили о невыплате зарплат -
09.06.2025 15:39
Работникам сети магазинов «Полцены» в Волгограде не выплачивают зарплату -
09.06.2025 13:24
Министерство труда РФ разработало законопроект о досудебном обжаловании пенсионных решений
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.