
Сотрудникам ООО "Грузинская железная дорога" повысят заработную плату
Источник: rborba.ru
Территория: Грузия
На 15 декабря 2013 года намечено утверждение системы начисления премий сотрудникам ООО "Грузинская железная дорога", сообщил заместитель председателя профсоюза железнодорожников Каха Кахадзе, комментируя ситуацию после прекращения забастовки. По его словам, планируется, что в итоге переговоров зарплата рабочих повысится примерно на 200 лари. Руководство железной дороги пока не озвучивает свою позицию по данному вопросу.
На 15 декабря намечено утверждение системы начисления премий сотрудникам ООО "Грузинская железная дорога", сообщил заместитель председателя профсоюза железнодорожников Каха Кахадзе, комментируя ситуацию после прекращения забастовки. По его словам, планируется, что в итоге переговоров зарплата рабочих повысится примерно на 200 лари. Руководство железной дороги пока не озвучивает свою позицию по данному вопросу. Как сообщал "Кавказский узел", 14 ноября профсоюз железнодорожников объявил забастовку на станции "Тбилиси-узловая". В течение дня к забастовке присоединились железнодорожники Западной и Восточной Грузии, в результате было приостановлено движение товарных составов по всей Грузии. В тот же день руководство железной дороги официально объявило, что согласилось на требования рабочих, и во второй половине дня рабочие приступили к исполнению своих обязанностей, движение товарных поездов по Грузии возобновилось. Основные требования, которые предъявляли рабочие – выплата годовой премии в размере месячного оклада, повышенная оплата сверхурочных часов работы, а также увеличение заработной платы в зависимости от стажа работы и квалификации. Руководство ООО "Грузинская железная дорога" пошло навстречу требованиям забастовщиков, подтвердил заместитель руководителя профсоюзов Каха Кахадзе, добавив, что и рабочим пришлось пойти на некоторые уступки. "Большинство требований они согласились выполнить. Однако и нам пришлось пойти на уступки. В частности, если мы настаивали на том, чтобы премия выплачивалась в размере месячного оклада, то руководство железной дороги настояло на том, чтобы премия начислялась в зависимости от проделанной работы. В данный момент мы как раз и оговариваем систему премий", - заявил корреспонденту "Кавказского узла" Каха Кахадзе. По его словам, утверждение системы начисления премии сотрудникам компании намечено на 15 декабря. "В настоящее время мы ведем переговоры с руководством ООО "Грузинская железная дорога", и до 15 декабря мы надеемся согласовать систему начисления премий в конце года", - сообщил Каха Кахадзе. Помимо премий, по его словам, будет пересмотрен размер зарплаты в зависимости от стажа и квалификации. Рабочие настаивали на советской системе, когда стаж начисляется с пятого года работы, однако и те люди, которые работают в течение года-четырех, также могут рассчитывать на прибавку зарплаты. "Для них мы оговорили просто прибавку зарплаты, потому что 500 лари – это не та сумма, которую следует платить за труд. Кроме того, было достигнуто соглашение о том, что сверхурочные часы работы также будут оплачиваться. Так что зарплата будет повышена примерно на 200 лари", - отметил Каха Кахадзе. В пресс-службе ООО "Грузинская железная дорога" корреспонденту "Кавказского узла" заявили, что не владеют информацией, поскольку взаимоотношениями с рабочими в настоящее время занимается руководство компании. Однако начальник отдела по связям с общественностью пообещал предоставить информацию после того, как руководство ООО озвучит свою позицию по данному вопросу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.