Работники американских фаст-фуд сетей проведут забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: США
В США работники крупных американских фаст-фуд сетей усиливают давление на свое руководство, требуя введения минимальной оплаты в размере $15 в час. 5 декабря 2013 года сразу в 100 городах страны состоится однодневная забастовка.
Работники крупных американских фаст-фуд сетей, таких как McDonald’s и Wendy’s, усиливают давление на свое руководство, требуя введения минимальной оплаты в размере $15 в час. Организаторы этого движения заявили, что проспонсируют проведение однодневной забастовки в 100 американских городах, которая состоится в четверг. В еще 100 городах будет усилена протестная активность. Организаторы движения вынуждены прибегнуть к забастовке, поскольку все другие методы воздействия на владельцев сетей уже исчерпаны. Требовать значительного повышения окладов в ходе забастовки впервые будут в таких городах, как Чарльстон, Провиденс и Питтсбург. Протестное движение стало резко наращивать обороты с ноября 2012, когда 200 работников фаст-фуд сетей из более чем 20 ресторанов Нью-Йорка провели однодневную забастовку. Она стала первой подобной акцией в истории американской фаст-фуд индустрии. "За один год удалось добиться весьма впечатляющего роста, - говорит один из организаторов движения Кендалл Феллс. - Люди понимают, что однодневной забастовкой они не добьются выполнения своих требований. Они понимают, что им нужно развивать протесты". Движение, которое включает в себя такие группы, как Fast Food Forward и Fight for 15, является частью общенациональной кампании, поддерживаемой профсоюзами. Ее целью является улучшение материального положения низкооплачиваемых работников крупных сетей, включая Walmart, а также лиц, работающих на федеральных подрядчиков. Профсоюзы привлекают внимание к тому, что эта огромная группа людей получает совершенно неадекватные деньги за свой труд. Усилия работников фаст-фуд индустрии поддерживаются профсоюзом Service Employees International Union. Среди их требований - возможность объединяться в профсоюзы, не опасаясь ответных репрессий. Официальные представители Национальной ресторанной ассоциации США заявили, что однодневные забастовки являются пиар-акциями. Они предупреждают, что переход на оплату в $15 за час с нынешнего минимума в $7,25 заставит владельцев ресторанов еще более автоматизировать процесс, сократив количество работников. По словам руководителей индустрии, лишь небольшая часть сотрудников фаст-фуд сетей получают минимальную оплату. Чаще всего это молодые люди, которые только начали работать с низшей позиции. Но сторонники движения за более высокую оплату подчеркивают, что средний возраст работника фаст-фуд сети теперь составляет 29 лет, и более 25% из них являются родителями, которые растят детей. Сотрудник ресторана McDonald’s в Южном Лос-Анджелесе Саймон Рохас, зарабатывающий $8,07 в час, собирается в этот четверг присоединиться к забастовке. "Очень трудно жить на $8,07 в час, - говорит 23-летний Рохас, подчеркивая, что ему часто приходится работать всего 20-25 часов в неделю. - Мне до сих пор приходится жить с родителями. Я бы хотел иметь возможность позволить себе отдельную квартиру и машину". Рохас рассказал, что он учился на фармацевта, но не смог скопить даже $100 на оплату лицензии. 20 августа забастовка работников фаст-фуд сетей проходила более чем в 50 городах. На этой неделе к протестам присоединятся многочисленные сообщества, религиозные и студенческие группы, включая USAction и United Students against Sweatshops.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2026 13:33
Рынок труда Башкирии испытывает дефицит работников в обрабатывающих производствах и строительстве -
25.08.2026 11:57
Всероссийская неделя охраны труда пройдет 7-10 октября -
25.08.2026 07:26
Молодые свердловчане активно трудоустраиваются курьерами и таксистами -
25.08.2026 03:26
В Красноярском крае активно трудоустраивают мигрантов по программе переселения -
25.08.2026 00:00
Тульское ООО «Инжстрой» накопило многомиллионные долги по зарплатам работников -
25.08.2026 00:00
Руководство Hyundai и профсоюз согласовали предварительно новый коллективный договор -
25.08.2026 00:00
Размер номинальной зарплаты в Санкт-Петербурге продолжает увеличиваться -
25.08.2026 00:00
АО «Русская телефонная компания» получила предостережение от Рострудинспекции -
24.08.2026 20:00
Подведены итоги трудоустройства подростков в Орловской области в летний период -
24.08.2026 16:15
Центры занятости Астраханской области оказывают психологическое сопровождение при трудоустройстве
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
