В Севастополе сокращены дворники подрядной организации "Клин Тайм"
Территория: Севастополь
Управляющая компания «Центр» найдёт нового подрядчика для уборки дворов. Об этом сообщили уволенным из подрядной организации «Клин Тайм» сотрудникам во время встречи с руководством УК. Дворники, оставшиеся без работы с 1 мая, хотели выяснить, на каком основании получили уведомления о прекращении договоров.
nts-tv.com/news/74-uvolennykh-dvornika-ostayutsya-bez-raboty-eshch-50687/ Управляющая компания «Центр» найдёт нового подрядчика для уборки дворов. Об этом сообщили уволенным из подрядной организации «Клин Тайм» сотрудникам во время встречи с руководством УК. Дворники, оставшиеся без работы с 1 мая, хотели выяснить, на каком основании получили уведомления о прекращении договоров. НАТАЛИЯ ВЫСОЧАНСКАЯ, дворник: «Нам они объяснили так, что подрядчик только предупредил их о прерывании, но ещё не разорвал с ними договор, он разорвал договор с нами, с дворниками. Нам одно только сказали, что в течение этой недели они попытаются найти подрядчика и тогда весь коллектив соберут вновь 13 числа. Во ждём 13 число теперь, а в это время всё простаивает, дворы простаивают. Опять неделю без работы, уже вторую неделю». Теперь управляющей компании предстоит расторгнуть договор с фирмой «Клин Тайм» и найти нового подрядчика. Это планируют сделать к следующему понедельнику. А пока люди остаются без работы, а часть дворов Ленинского района – без уборки. НАТАЛИЯ ВЫСОЧАНСКАЯ, дворник: «Мы в тяжёлом, сложном положении. Ещё неделя простоя для людей предполагается. Лично у меня такой страх, что может быть они кого-то другого примут на работу. Хотя его устами сказано, что нас примут, как только найдут подрядную организацию». Комментировать сложившуюся ситуацию в управляющей компании «Центр» отказались. Объяснить произошедшее нам пообещали лишь после того, как найдут решение проблемы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.