Профсоюзы Северной Осетии выступают против включения стимулирующих выплат в МРОТ

Автор:

Источник: www.regnum.ru

Территория: Республика Северная Осетия-Алания

Отраслевые профсоюзы Северной Осетии поддержали заявление Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) о необходимости сделать размер минимальной заработной платы (МРОТ) полноценной государственной гарантией и высказались против включения стимулирующих выплат в МРОТ.

Отраслевые профсоюзы Северной Осетии поддержали заявление Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) о необходимости сделать размер минимальной заработной платы полноценной государственной гарантией и высказались против включения стимулирующих выплат в МРОТ. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 4 декабря в объединении организаций профсоюзов РСО-Алания. "Стимулирующая часть зарплаты работника не должна входить в минимальный размер оплаты труда. Я поддерживаю данную инициативу ФНПР, ведь иначе мы не сможем обеспечить нашим трудящимся нормальный уровень жизни. Кроме того, мы настаиваем на том, чтобы МРОТ сравнялся с минимальным прожиточным минимумом", - заявила председатель рескома профсоюза работников культуры Светлана Агаева. "Необходимо установить минимальную оплату труда не ниже прожиточного минимума в субъектах РФ без учета доплат стимулирующего характера. Не взимать подоходный налог с МРОТ как гарантии прожиточного минимума, в том числе и с иждивенцев", - считает председатель Северо-Осетинской организации профсоюза "Торговое единство" Александр Купцов. Поддержал коллег и руководитель комитета горно-металлургического профсоюза Александр Караев: "Конституцией РФ гарантировано, что человек получает вознаграждение за свой труд. Если он имеет право на какие-либо компенсационные выплаты, то это уже никак не касается зарплаты. Все стимулирующие выплаты, бонусы, премии не должны входить в размер заработной платы. Профсоюзы должны добиться этого положения". В настоящее время, на рассмотрении в Совете по социальной политике при исполкоме ЕврАзЭС находится проект рекомендаций по гармонизации законодательства государств-членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда, где в определение понятия "заработная плата" по-прежнему предлагается включить вознаграждение за труд, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.