Минтруд Татарстана назвал отрасли с наибольшим количеством рабочих вакансий
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
На одного ищущего работу жителя Татарстана в среднем приходится 14 вакансий. Всего от работодателей на данный момент поступило 54 179 предложений, рассказали в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ.
На одного ищущего работу жителя Татарстана в среднем приходится 14 вакансий. Всего от работодателей на данный момент поступило 54 179 предложений, рассказали в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ. В ведомстве перечислили сферы, в которых существует самый большой спрос в кадрах. промышленность (14,8 тыс. рабочих мест); здравоохранение, образование, наука, культура, государственная служба (6,1 тыс.); строительство и ЖКХ (4,3 тыс.); продажи и бытовое обслуживание, услуги населению (3,9 тыс.); транспорт (2,1 тыс.); сельское хозяйство, экология, ветеринария (1,0 тыс.); информационные технологии, телекоммуникации, связь (0,7 тыс.); межотраслевые профессии и специалисты (21,3 тыс.). В течение последних лет в Татарстане сохраняется особый спрос на таких специалистов, как водитель автомобиля, инженер (различной специализации), монтажник технологических трубопроводов, повар, врач (различной специализации), газосварщик, монтажник, кондуктор, электрогазосварщик, арматурщик, младший воспитатель, медицинская сестра, учитель (преподаватель). Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова сообщала, что за прошедшие шесть лет уровень безработицы в стране снизился на 20%. В начале года Президент России Владимир Путин заявил об очередном обновлении исторического минимума по данному показателю.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 09:55
Выросли предложения по заработной плате для ИТ-специалистов в Башкирии -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без итогового аттестата -
19.02.2026 00:00
Работникам ООО "Стройтраст" в Омске не выплачивают зарплату -
19.02.2026 00:00
Рострудинспекция Москвы установила нарушения трудовых прав работников в ООО «БИЗНЕС КВАРТАЛ «НОВЬ» -
18.02.2026 22:44
Германия обсуждает повышение пенсионного возраста до 70 лет -
18.02.2026 19:43
Кластеры по подготовке рабочих кадров открывают в Севастополе
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
