
Минтруд Татарстана назвал отрасли с наибольшим количеством рабочих вакансий
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
На одного ищущего работу жителя Татарстана в среднем приходится 14 вакансий. Всего от работодателей на данный момент поступило 54 179 предложений, рассказали в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ.
На одного ищущего работу жителя Татарстана в среднем приходится 14 вакансий. Всего от работодателей на данный момент поступило 54 179 предложений, рассказали в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ. В ведомстве перечислили сферы, в которых существует самый большой спрос в кадрах. промышленность (14,8 тыс. рабочих мест); здравоохранение, образование, наука, культура, государственная служба (6,1 тыс.); строительство и ЖКХ (4,3 тыс.); продажи и бытовое обслуживание, услуги населению (3,9 тыс.); транспорт (2,1 тыс.); сельское хозяйство, экология, ветеринария (1,0 тыс.); информационные технологии, телекоммуникации, связь (0,7 тыс.); межотраслевые профессии и специалисты (21,3 тыс.). В течение последних лет в Татарстане сохраняется особый спрос на таких специалистов, как водитель автомобиля, инженер (различной специализации), монтажник технологических трубопроводов, повар, врач (различной специализации), газосварщик, монтажник, кондуктор, электрогазосварщик, арматурщик, младший воспитатель, медицинская сестра, учитель (преподаватель). Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова сообщала, что за прошедшие шесть лет уровень безработицы в стране снизился на 20%. В начале года Президент России Владимир Путин заявил об очередном обновлении исторического минимума по данному показателю.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.