Принято постановление об изменении правил трудоустройства граждан с ограниченными возможностями
Автор: Елена Балабаева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В России около трети людей с инвалидностью в трудоспособном возрасте имеют работу. Государство содействует инвалидам в поиске работы, в том числе обязывает работодателей квотировать рабочие места. С 1 сентября 2024 года будет действовать новый порядок выполнения таких квот. Соответствующее постановление Правительства опубликовано на официальном портале правовых актов.
Правила трудоустройства инвалидов изменятся с сентября Правительство освободило от обязательных квот работодателей-банкротов и тех, кто уменьшил штат В России около трети людей с инвалидностью в трудоспособном возрасте имеют работу. Государство содействует инвалидам в поиске работы, в том числе обязывает работодателей квотировать рабочие места. С 1 сентября 2024 года будет действовать новый порядок выполнения таких квот. Соответствующее постановление Правительства опубликовано на официальном портале правовых актов. Что изменят в трудоустройстве людей с инвалидностью и какие вакансии предлагают компании, рассказывает «Парламентская газета». Если не нашлось желающих. С 1 января 2024 года в России действует новый закон о занятости. Глава 7 закона, посвященная занятости инвалидов, вступит в силу 1 сентября этого года. В числе прочего она регламентирует и минимальное количество рабочих мест, которое работодатели обязаны выделить для инвалидов. Устанавливают квоты регионы с учетом федеральных норм. Если в компании работает больше ста человек, квота составляет от двух до четырех процентов, а если от 35 до 100 человек — не более трех процентов. С 1 сентября правила будут иными: если в компании 35 сотрудников и больше, она выделит от 2 до 4 процентов рабочих мест для инвалидов.Кабмин утвердил и новый порядок выполнения квоты для работодателей, который тоже вступает в силу с первого дня осени. Квоты будут рассчитывать не ежегодно, а ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Документ утверждает случаи, когда квоту сочтут выполненной. Например, если инвалид заключил трудовой договор непосредственно с работодателем. Можно заключить трудовой договор не напрямую с работодателем, а с другой организацией или ИП. Они, в свою очередь, заключают соглашение о трудоустройстве человека с компанией, которая должна выполнить квоту. Это позволяет выполнить обязательства даже тем работодателям, которые сами не могут создать рабочие места для инвалидов. Документ утверждает правила заключения такого соглашения.Новые правила содержат и перечень случаев, когда компании освобождают от выполнения квоты: если работодатель — общественное объединение инвалидов или образованная ими организация, при признании работодателя банкротом, при уменьшении количества сотрудников до числа, при котором квоту не устанавливают, если в службе занятости нет состоящих на учете безработных инвалидов, подходящих под вакансии работодателя, или если в субъекте нет организаций, готовых заключить с ним соглашение. Один за двух. По новым правилам засчитывать квоту будут в зависимости от группы инвалидности сотрудника. Если работодатель принял специалиста с инвалидностью I группы, квоту засчитают за два рабочих места.Мнение Всероссийского общества инвалидов и других общественных организаций по этому вопросу не было учтено, рассказал «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев. «Это приведет к сокращению занятых людей с инвалидностью», — отметил депутат. Работодатели, например, могут начать засчитывать уже трудоустроенных людей как исполнение двух квот.Свою озабоченность общественные организации высказали кабмину, и зампредседателя правительства Татьяна Голикова дала поручение Минтруду мониторить ситуацию. Инженеры и фармацевты. В российской экономике работает более 1,2 миллиона инвалидов и по квоте, и без нее, сказал Терентьев. При этом среди 11 миллионов людей с инвалидностью более 4 миллионов — люди трудоспособного возраста, то есть потенциал для привлечения людей есть. Работодатели получают компенсацию затрат на оборудование рабочего места для людей с инвалидностью из Соцфонда, напомнила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Более того, за трудоустройство инвалидов работодатели получают господдержку в размере шести МРОТ. Это помогает обеспечить людям со ограничениями по здоровью нормальный образ жизни. Для инвалидов предусмотрен специальный функционал на платформе занятости «Работа России». При поиске вакансий можно применять фильтры. Например, выбрать вакансию по квоте или учитывающую определенные ограничения здоровья — нарушение слуха, зрения и так далее. На портале есть вакансии инженера, фармацевта, медицинского работника, переводчика и так далее. Работодатели могут предоставлять и дополнительные гарантии, например жилье.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.10.2024 14:35
Работники "Гортранса" в Екатеринбурге представили информацию о зарплатах -
30.10.2024 14:16
В поликлиниках Омска не хватает педиатров -
30.10.2024 12:00
В Хабаровском крае работникам МУП «Жилкомхоз» выплатили задолженность по зарплате -
30.10.2024 11:23
Государственная Дума РФ приняла в окончательном чтении Закон о выплатах за наставничество -
30.10.2024 10:52
Профсоюз здравоохранения Пензенской области провел проверку в Башмаковской районной больнице -
30.10.2024 10:27
Кадровый дефицит водителей автобусов в Челябинске достиг 30% -
30.10.2024 09:28
Названы размеры компенсационных и стимулирующих доплат учителям Воронежа -
30.10.2024 08:10
В горбольнице Первоуральска проведена встреча министра здравоохранения с медиками -
30.10.2024 08:09
Уволенные работники «Научного центра изучения Арктики» обратились в суд -
30.10.2024 00:00
В Красноярске стартовал семинар для новых председателей территориальных организаций профсоюза образования
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
29.10.2024 14:56
В Германии начались предупредительные профсоюзные забастовки металлургов -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих -
24.10.2024 16:30
Профсоюз отверг соглашение с Boeing и продлил забастовку -
23.10.2024 13:09
В Греции моряки объявили забастовку с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.